中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價及提升研究.pdf

1、新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。經(jīng)過多年的發(fā)展，中小企業(yè)已然成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，而中小板上市作為中小企業(yè)中的佼佼者，更是成為我國經(jīng)濟增長中最有活力的組成部分。然而隨著市場競爭的加劇，中小板上市公司的欠缺研發(fā)人員、缺乏創(chuàng)新意識等自身劣勢也逐步凸顯出來，嚴重制約中小板上市公司的發(fā)展。在國家大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的大趨勢下，中小板上市公司也迎來了春天，中小板上市公司應(yīng)該積極開展自主創(chuàng)新，謀求更加長遠的發(fā)展。是以本文對我國中小板

2、上市公司自主創(chuàng)新能力評價及提升展開相關(guān)研究。
　　論文根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)文獻并結(jié)合我國中小板上市公司自主創(chuàng)新能力發(fā)展的實際情況，構(gòu)建評價指標體系并進行實證研究。本文主要從四個方面就中小板上市公司自主創(chuàng)新能力展開研究:
　　(1)中小板上市公司自主創(chuàng)新能力概述與理論基礎(chǔ)。主要介紹了中小企業(yè)、中小板上市公司及中小板上市公司自主創(chuàng)新能力的概念界定與中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價理論基礎(chǔ)。
　　(2)中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價

3、體系的構(gòu)建。首先明確了中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價指標體系的設(shè)立原則，然后從研發(fā)投入因子、人力資源因子、企業(yè)收益因子、環(huán)境影響因子4個方面建立了中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價指標體系，最后闡述了評價方法的分析與選擇。
　　(3)中小板上市公司自主創(chuàng)新能力評價的實證研究。首先明確研究樣本與數(shù)據(jù)來源，然后分別基于2014年156家與2015年152家中小板上市公司的實際數(shù)據(jù)對我國中小板上市自主創(chuàng)新能力進行實證分析。
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