基于熵理論的銀監(jiān)局組織結構評價方法研究——以TJ銀監(jiān)局為例.pdf

1、隨著經濟的發(fā)展，新的銀行機構和金融產品不斷增加，給銀監(jiān)局的監(jiān)管既帶來了機遇又帶來了挑戰(zhàn)。由于我國銀監(jiān)局起步晚，起點低，雖然在成立的十幾年內取得了很大成績，但仍有不足。目前大部分學者對銀監(jiān)局的研究都是從經濟學和金融視角出發(fā)，在管理學方面的研究甚少。系統(tǒng)論認為一個系統(tǒng)只有組織結構和功能體系協(xié)調一致才能更好的實現(xiàn)其目標，組織結構調整之后是否合適，要根據(jù)系統(tǒng)的自身情況而定，所以一套適合的組織結構評價方法也是非常有必要的。銀監(jiān)局不同于傳統(tǒng)企業(yè)，不

2、以營利為目的，在組織內部以監(jiān)管信息流為主，很少存在物流和資金流，因此信息傳遞的時效和質量好壞對銀監(jiān)局能否完成其監(jiān)管目標起著至關重要的作用。把熵理論應用到組織結構評價方面，提供了一種新的研究視角，定性與定量方法的結合，使研究更加深入，也是當今的研究熱點。
　　本文針對銀監(jiān)局的現(xiàn)存問題主要做了四方面的工作：一、首先調研了銀監(jiān)局的主要業(yè)務流程和目前的組織結構特點，發(fā)現(xiàn)了銀監(jiān)局組織結構方面存在的主要問題，為后續(xù)研究打下了基礎；二、分析了銀

3、監(jiān)局的正、負熵來源和銀監(jiān)局滿足耗散結構的四個條件，建立了銀監(jiān)局的熵與耗散結構模型；三、建立了銀監(jiān)局組織結構評價的結構熵和柔性熵模型，從靜態(tài)和動態(tài)兩方面評價了組織結構，為銀監(jiān)局的組織結構改革提供了一個評價工具；四、最后根據(jù)TJ銀監(jiān)局的直線式組織結構和組織結構的設計原理，設計了矩陣式和混合式組織結構，并對三種組織結構進行了實證分析，得出混合式組織結構在結構有序度和柔性方面都好于矩陣式，直線式最差，驗證了模型的可行性。
　　本文基于熵理