知識管理能力對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識經(jīng)濟時代企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。企業(yè)為了提升其核心競爭力，都在不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是高新技術(shù)企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。然而，我國企業(yè)面臨經(jīng)濟全球化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等外界因素的影響，在如此復(fù)雜激烈的環(huán)境下，技術(shù)創(chuàng)新相比過去變得不那么容易了。因此，面對變化的社會環(huán)境，在技術(shù)創(chuàng)新活動中，知識資源起著愈發(fā)重要的作用。知識的開發(fā)和有效利用使得創(chuàng)新活動有序進行，逐漸減少勞動成本以及時間成本等資源，進而提升企業(yè)的運行效率。

2、而對知識資源的有效利用就需要進行知識管理，面對龐大的知識資源，企業(yè)該如何提升知識管理能力，而知識管理能力一旦提升，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動也就更加頻繁有效，員工的學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新能力隨之提高。若是對知識管理不加以重視，必定會影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。這是知識管理能力運用到技術(shù)創(chuàng)新過程中亟需解決的問題。
　　本文以我國高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效為研究對象，以知識管理能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響為研究主題。通過閱讀梳理國內(nèi)外相關(guān)研究文獻，以知識管理和

3、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建了知識管理能力與技術(shù)創(chuàng)新績效的影響模型，并提出了相應(yīng)的假設(shè)，通過問卷調(diào)查的方法收集相關(guān)數(shù)據(jù)，回收有效問卷143份，并進行描述性分析，利用因子分析和層次回歸分析方法，深入探討了知識管理能力對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響。首先，本文從知識行為能力與保障能力兩方面衡量知識管理能力，其中包括知識獲取、知識轉(zhuǎn)化、知識應(yīng)用、知識保護、組織結(jié)構(gòu)、文化氛圍6個一級指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新績效從產(chǎn)出績效和過程績效兩方面進行衡量，采用