企業(yè)文化在供電企業(yè)落地的研究——以吳忠供電公司為例.pdf

1、優(yōu)秀的企業(yè)文化具有相當(dāng)積極的現(xiàn)實(shí)意義，有助于提升供電企業(yè)的的管理水平，有助于增強(qiáng)供電企業(yè)的凝聚力，有助于深化和宣傳供電企業(yè)價值觀，有助于提高供電企業(yè)的綜合競爭力，為供電企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為供電企業(yè)的高效運(yùn)營和長足發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。本文先是以國內(nèi)外企業(yè)文化理論為對象，介紹了其發(fā)展現(xiàn)狀，比較系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化所具有的深刻內(nèi)涵以及積極意義，在全面且深刻地梳理企業(yè)文化相關(guān)理論的條件下，選取吳忠供電公司為對象，通過對這一公司的

2、企業(yè)文化現(xiàn)狀的全面調(diào)查、內(nèi)外影響因素深入剖析，挖掘這一公司在推動企業(yè)文化落地工作中暴露出來的相關(guān)問題，總結(jié)了具有自身鮮明特點(diǎn)的吳忠供電公司企業(yè)文化，有目的和有步驟地提出了該公司推動企業(yè)文化落地的有關(guān)方法以及實(shí)踐措施，本文提供的一系列具有一定深度的理論依據(jù)能夠?yàn)楣╇姽就苿悠髽I(yè)文化落地工作提供有益參考。
　　本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于:在推動供電企業(yè)文化落地工作的諸多環(huán)節(jié)中，有效保證了自身同國家電網(wǎng)公司在企業(yè)文化方面的一致性，選取吳忠供電公司