高新技術企業(yè)JG公司人才引進策略研究.pdf

1、眾所周知，高新技術企業(yè)已成為中國轉型的重要載體。它顯著的特點是對產(chǎn)品或工藝的不斷研究與開發(fā)，并將成果轉化產(chǎn)品應用。高新技術將研究技術轉化成應用成果后會及時進行自主知識產(chǎn)權申報，并以此進行經(jīng)營管理和市場化活動。可以說高新技術企業(yè)是一個以知識密集型和技術密集為典型特征的組織。而人才又是企業(yè)發(fā)展的核心，人才已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的核心資源，是產(chǎn)品實現(xiàn)的核心載體，是企業(yè)最有價值的部分。
　　高新技術企業(yè)JG科技股份有限公司經(jīng)過10多年的發(fā)

2、展已成為目前國內環(huán)保行業(yè)某細分領域的標桿企業(yè)，連續(xù)在行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會綜合評價里排名第一。同時國內市場產(chǎn)品占有率超過40％。由于國內投資都是一哄而上，新進入的央企、國企及外企越來越多，導致這一細分領域產(chǎn)品性能及技術創(chuàng)新方面都在更新，新技術的研發(fā)及對國外技術的消化能力需求越來越高，另一方面公司很多骨干及熟練技術工程也被競爭者挖走，公司發(fā)展受到一定影響，如何繼續(xù)提升公司競爭力，首要保證的是人才隊伍的搶建。
　　本文通過對目前新技術企業(yè)普遍出