評價理論視角下護士反思話語的人際意義分析.pdf

1、從社會學角度看，語言標識了社會等級、地位、角色、親疏關(guān)系，其人際意義的研究是話語分析的一個重要方面。韓禮德在系統(tǒng)功能語法的框架下，從語氣和情態(tài)方面考察人際意義。馬丁在此基礎(chǔ)上提出評價理論，為人們研究如何運用語言資源表達立場、態(tài)度和觀點提供了方法論。
　　本論文將“護士反思話語”定義為從業(yè)護士對護理行業(yè)的評論，涉及護士與相關(guān)人士的關(guān)系、護士的公眾形象及職業(yè)觀念。它以數(shù)十名美國從業(yè)護士的評論為研究對象，從評價理論的視角對其體現(xiàn)的人際意

2、義進行定性分析，揭示了評價資源的運用與人際意義的實現(xiàn)之間的聯(lián)系。
　　本論文通過對隱性、顯性評價資源，介入資源，級差資源的分析，發(fā)現(xiàn)護士反思話語實現(xiàn)了三大人際意義：第一，由于權(quán)勢不對等造成的疏離；第二，與外部聲音的協(xié)商；第三：試圖在社會中建立人際和諧。具體來說：護士利用隱性的評價資源，負面的態(tài)度資源等暗示她們與相關(guān)人員的疏離；利用介入資源（尤其是話語的多聲）與外部聲音進行協(xié)商；利用級差資源調(diào)節(jié)話語的力度來構(gòu)建人際和諧。