

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近幾年來,越南電子商務(wù)市場(chǎng)快速發(fā)展,網(wǎng)上交易漸漸活躍?;ヂ?lián)網(wǎng)有很大的影響力并成為全球化進(jìn)程的一部分,對(duì)生活的各個(gè)方面有深刻變化,比如:經(jīng)濟(jì),政治,文化,社會(huì)等。越南使用互聯(lián)網(wǎng)的人數(shù)已占全國(guó)總?cè)丝诘?7.7%。
目前,越南電子商務(wù)市場(chǎng)還存在一些問題:信息技術(shù)能力有限;國(guó)家的管理不安,在越南保護(hù)個(gè)人信息和個(gè)人信息在電子環(huán)境下的隱私權(quán)的概念仍然是一個(gè)新的課題。在越南,安全性和保密性問題被列為電子商務(wù)發(fā)展的最大障礙。除了電子商務(wù)應(yīng)用的
2、安全,越南需要有系統(tǒng)的電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的公司。最重要的是,法律體系必須朝著承認(rèn)電子交易及相應(yīng)的機(jī)制來執(zhí)行的認(rèn)可的法律效力進(jìn)行調(diào)整。信息技術(shù)包括計(jì)算機(jī)工程,資源管理和信息安全保障體系也應(yīng)提高。電子支付的基礎(chǔ)上,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,必須平行發(fā)展。此外,越南企業(yè)也需要克服的障礙和語言專長(zhǎng)捕捉到互聯(lián)網(wǎng)上的所有相關(guān)信息。與國(guó)家當(dāng)局還必須建立系統(tǒng),以防止軟件異化,惡意的網(wǎng)絡(luò)通信,以確保業(yè)務(wù)和國(guó)家安全的安全。因此,現(xiàn)在應(yīng)展望電子商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),理清目前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨文化背景下的隱喻翻譯.pdf
- 跨文化背景下中德顏色詞匯對(duì)比研究.pdf
- 民族文化與地域文化背景下的內(nèi)蒙古企業(yè)文化研究.pdf
- 浙商文化背景下的義烏中小企業(yè)文化建設(shè)
- 論跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理.pdf
- 文化背景下的民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新.pdf
- 跨文化背景下中西企業(yè)管理人才的培養(yǎng)
- 跨文化背景下透視椅子的演變與交融.pdf
- 中國(guó)社會(huì)文化背景下跨文化培訓(xùn)的試驗(yàn)性研究.pdf
- 跨文化背景下D公司員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 跨文化背景下的N公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- 跨文化背景下英語口語教學(xué)策略分析
- 關(guān)隴文化背景下的黃帝文化研究.pdf
- 37990.跨文化背景下頂崗支教實(shí)習(xí)生社會(huì)文化適應(yīng)研究
- 潮汕文化背景下休閑體育文化特色研究.pdf
- 跨文化企業(yè)并購(gòu)中企業(yè)文化融合問題研究.pdf
- 跨文化背景下中美兩國(guó)女性旅游動(dòng)機(jī)研究
- 星巴克 跨文化背景下的品牌認(rèn)知研究p29
- 跨文化背景下文化特色詞匯翻譯的異化和歸化研究.pdf
- 微文化背景下高校共青團(tuán)工作創(chuàng)新研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論