國(guó)有企業(yè)建立績(jī)效管理體系的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的日益完善,尤其是在我國(guó)加入WTO之后,經(jīng)濟(jì)全球化和世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)要求我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)自身建設(shè)以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜多變的世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì).而國(guó)有企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的績(jī)效管理體系這一薄弱環(huán)節(jié)也越來(lái)越多地被人們所認(rèn)識(shí),傳統(tǒng)的績(jī)效考核顯然已不能適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要,所以,國(guó)有企業(yè)建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的績(jī)效管理體系就成了一個(gè)我們必須重新考慮的課題. 本文以我國(guó)國(guó)有企業(yè)建立績(jī)效管理體系問(wèn)題為研究對(duì)

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