房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究.pdf

1、隨著可持續(xù)發(fā)展理念的逐步深化和責(zé)任意識(shí)的轉(zhuǎn)變，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)產(chǎn)生社會(huì)責(zé)任問(wèn)題迫使房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變，再次認(rèn)真審查自己和社會(huì)的聯(lián)系。此外，在國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)等等內(nèi)在要求的壓力下，房地產(chǎn)企業(yè)踐行其社會(huì)責(zé)任已成不變的格局，社會(huì)責(zé)任已變成企業(yè)未來(lái)發(fā)展一個(gè)重要組成部分。提高企業(yè)責(zé)任需要建立一套社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系。本文以房地產(chǎn)企業(yè)為研究主線，綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)責(zé)任的研究?jī)?nèi)容，從三個(gè)方面描述了房地產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。首先，

2、分析了環(huán)境、員工、企業(yè)、股東等企業(yè)利益相關(guān)者之間關(guān)系的，闡述了建造建筑質(zhì)量、員工工資、員工人身安全方面、提高企業(yè)回報(bào)率等方面，分析了企業(yè)承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的具體表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型，模型干什么用，說(shuō)一下。其次，從目前我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的現(xiàn)狀入手，分析了監(jiān)管評(píng)價(jià)體系落后、行業(yè)協(xié)會(huì)有限的作用、利益相關(guān)者的權(quán)益維護(hù)成本高、信息不對(duì)稱、責(zé)任意識(shí)淡薄的原因，。接著，闡述了房地產(chǎn)企業(yè)責(zé)任的主要包含內(nèi)容，從房地產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)企業(yè)責(zé)