大連金州新區(qū)企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化成為地區(qū)保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，從而導(dǎo)致技能人才成為國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步所需要的核心力量，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著日益重要的作用。近年來(lái)，隨著金州新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，裝備制造、電子信息、新能源、新材料等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域技能人才需求呈高增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，然而目前“技工荒”是我們不得不面臨的問(wèn)題，未來(lái)高級(jí)技術(shù)工人的缺乏，越來(lái)越成為制約企業(yè)健康快速發(fā)展的“瓶頸”。
　　本文面向金州新

2、區(qū)重點(diǎn)行業(yè)群體，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和個(gè)案深度訪談的方式，調(diào)查研究當(dāng)前金州新區(qū)具有地域和產(chǎn)業(yè)特色的企業(yè)技能人才現(xiàn)狀，分析調(diào)研企業(yè)技能人才的技能等級(jí)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、來(lái)源渠道、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)需求等情況，提出技能人才存在著結(jié)構(gòu)不合理、總量嚴(yán)重不足、整體素質(zhì)不高、與新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求不符等問(wèn)題。然后結(jié)合新區(qū)實(shí)際，深入研究了國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)借鑒了德國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本、加拿大等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
　　最后從發(fā)揮