稅務(wù)機(jī)關(guān)人事工資管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計.pdf

1、人事工資管理是一項涉及人、財、物管理的重要工作。人事工資管理工作涉及到績效考核、崗位編制、工資待遇等事項，正所謂人事即政治，因此在機(jī)關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)對人事工作的重視程度往往不遜于主管工作。隨著信息技術(shù)的應(yīng)用普及，在人事工資管理工作中也逐步引入了計算機(jī)系統(tǒng)。作為機(jī)關(guān)單位信息化建設(shè)的一個組成部分，人事工資管理系統(tǒng)的建設(shè)也被納入了日程當(dāng)中。
　　本文所研究的稅務(wù)機(jī)關(guān)人事工資管理信息系統(tǒng)，即是一套比較典型的人事工資管理系統(tǒng)。在對該系統(tǒng)進(jìn)行研究

2、的過程中，首先對人事工資管理系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了闡述，然后就系統(tǒng)開發(fā)的幾項關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了分析，包括Java EE開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等。重點對人事工資管理系統(tǒng)的需求進(jìn)行了分析，包括對系統(tǒng)的功能需求和非功能性需求進(jìn)行的分析。在此基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)總體設(shè)計方案和系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)的情況進(jìn)行了說明，并進(jìn)行了系統(tǒng)的測試。最后，對本文的工作進(jìn)行了總結(jié)，對下一步的研究工作進(jìn)行了展望。
　　本文在研究過程中遵循軟件工程的一般方法，將面向?qū)ο蟮脑O(shè)計