鄭州鐵路局人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、人才工作是富國之本、興邦大計(jì)，在所有資源中，人才資源排在首位。對于鐵路職工隊(duì)伍而言，鐵路人才是其中的核心力量，也是國內(nèi)人才隊(duì)伍不可或缺的構(gòu)成部分。國內(nèi)鐵路近年來迅速發(fā)展，尤其是高鐵迅速普及，路網(wǎng)規(guī)模日益擴(kuò)張，相關(guān)技術(shù)、裝備水平日趨提高，在創(chuàng)新發(fā)展方面取得了質(zhì)的飛躍，現(xiàn)已成為中國名片。而未來幾年，鄭州局也將進(jìn)入一個(gè)大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，但是，鐵路局人才隊(duì)伍素質(zhì)與鐵路現(xiàn)代化發(fā)展不相適應(yīng)的問題日益突顯出來。因此，必需加大力度做好鐵路局人才

2、隊(duì)伍的建設(shè)工作，致力于構(gòu)建出一支合乎鐵路現(xiàn)代化發(fā)展要求的高素質(zhì)的、專業(yè)的人才隊(duì)伍。
　　本論文充分運(yùn)用了比較分析法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、定量分析法等研究方法，對鄭州鐵路局人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前面臨的問題進(jìn)行深入剖析，基于此明確了當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)所在，并提出了一系列行之有效的舉措。
　　論文先是全面論述了與之有關(guān)的理論，全方位講述了人才內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)、鐵路人才的種類劃分及具體概念，并借鑒了諸如美、德、法、日等國在鐵路人才隊(duì)伍建設(shè)方面所

3、取得的成功經(jīng)驗(yàn)，對它們既有的經(jīng)驗(yàn)做了全面的總結(jié)并展開深入剖析，圍繞國內(nèi)當(dāng)前鐵路人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況展開論述，取得了相應(yīng)的共性啟示。接下來深入剖析了鄭州鐵路局在人才隊(duì)伍建設(shè)方面呈現(xiàn)出來的基本特點(diǎn)，圍繞其當(dāng)前面臨的具體形勢做了全面的敘述。運(yùn)用發(fā)展戰(zhàn)略趨勢理論，深入剖析了國內(nèi)鐵路全球化、技術(shù)進(jìn)步、工作性質(zhì)、勞動(dòng)力隊(duì)伍等相關(guān)戰(zhàn)略方向給人才隊(duì)伍建設(shè)帶來的影響程度。再次,在上述總結(jié)、比較、分析的基礎(chǔ)上，對鄭州鐵路局鐵路人才隊(duì)伍的總量、年齡與學(xué)歷架

4、構(gòu)、具體的培訓(xùn)狀況做了詳盡的描述，結(jié)合鄭州鐵路局人才建設(shè)進(jìn)程中面臨的各項(xiàng)主要問題，為其制定了明確的總體思路、基本原則和主要任務(wù)，定量分析了“十三五”期間,各類人才的需求總量，結(jié)合具體路情和職工隊(duì)伍總量的基礎(chǔ)上，提出了具體的措施和建議。
　　本文的結(jié)論是鄭州鐵路局人才隊(duì)伍建設(shè),必須是在盤活鐵路現(xiàn)有人力資源的基礎(chǔ)上，確立人才隊(duì)伍建設(shè)最主要的工作任務(wù)及其總量需求，開展全員培訓(xùn)，使全員的總體素質(zhì)得到有效提升；通過示范引領(lǐng)，實(shí)施高層次人才隊(duì)

5、伍培育工程；通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)施后備人才隊(duì)伍建設(shè)工程；通過發(fā)揮資源效能，強(qiáng)化人才培養(yǎng)基礎(chǔ)建設(shè)；通過激發(fā)活力，積極創(chuàng)新人才考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，有針對性地加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、現(xiàn)場生產(chǎn)骨干和各類管理人才隊(duì)伍的建設(shè)。
　　本論文的創(chuàng)新之處在于全方位論述國內(nèi)鐵路國際化、技術(shù)進(jìn)步、工作性質(zhì)、勞動(dòng)力隊(duì)伍等戰(zhàn)略趨勢對人才隊(duì)伍建設(shè)的影響，對每個(gè)層次的人才需求進(jìn)行了定量分析,并根據(jù)鄭州鐵路局實(shí)際路情和鐵路職工總量,提出了鐵路局人才隊(duì)伍建設(shè)要將當(dāng)前既有的人