四川省高校圖書(shū)館人力資源管理研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府對(duì)教育的投入不斷加大，學(xué)校對(duì)圖書(shū)館的圖書(shū)經(jīng)費(fèi)有較大增加，新建圖書(shū)館陸續(xù)投入使用，圖書(shū)館館藏資源突破傳統(tǒng)紙質(zhì)藏書(shū)的范圍，數(shù)字資源的比例逐年上升，高校圖書(shū)館已經(jīng)從物理館舍范圍擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)虛擬空間。近年來(lái)，圖書(shū)館人員隊(duì)伍發(fā)生了根本變化，新進(jìn)館員的整體學(xué)歷程度有較大提高，館員整體素質(zhì)明顯提升。在從傳統(tǒng)圖書(shū)館逐漸向現(xiàn)代圖書(shū)館轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，如何改善人力資源管理現(xiàn)狀是在管理過(guò)程中需要不斷研究和實(shí)踐的重要問(wèn)題。四川省是人口

2、大省，有眾多風(fēng)景名勝和優(yōu)秀高校，但是與沿海發(fā)達(dá)城市相比整體水平仍有差距，四川省高校圖書(shū)館的管理方式略顯落后，需要改善管理方式和方法，使高校圖書(shū)館盡快適應(yīng)環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的可持續(xù)發(fā)展。
　　本文主要分為三部分:第一部分主要是對(duì)高校圖書(shū)館人力資源管理方面的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)綜述，并對(duì)高校圖書(shū)館人力資源管理相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行論述;第二部分主要是通過(guò)事實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)總結(jié)四川省高校圖書(shū)館人力資源現(xiàn)狀，以及通過(guò)對(duì)四川省內(nèi)多所高校進(jìn)行人