高校圖書(shū)館人力資源建設(shè)個(gè)案研究.pdf

1、隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，高校圖書(shū)館為適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展，圖書(shū)館的管理面臨著新的挑戰(zhàn)。據(jù)美國(guó)科學(xué)調(diào)查顯示，現(xiàn)代化圖書(shū)館僅有2％的作用是來(lái)自于圖書(shū)館的館藏，而其他超過(guò)75%的作用都是來(lái)自于圖書(shū)館館員的作用。圖書(shū)館館員的綜合素質(zhì)將直接決定了圖書(shū)館作用的發(fā)揮，因此高校圖書(shū)館的人力資源建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。高校圖書(shū)館將如何進(jìn)行人力資源優(yōu)化合理配置，能夠最大限度地調(diào)動(dòng)圖書(shū)館館員的工作積極性，能夠更好地為師生提供圖書(shū)館的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，是每個(gè)圖書(shū)館迫切需要

2、解決的問(wèn)題。
　　本文主要分為六個(gè)部分，首先選取了某高校圖書(shū)館作為個(gè)案研究對(duì)象，從人力資源建設(shè)相關(guān)理論出發(fā)，介紹了高校圖書(shū)館人力資源建設(shè)的必要性和館員職業(yè)資格的相關(guān)理論。然后對(duì)該校圖書(shū)館進(jìn)行實(shí)地考察和訪談該館館員，了解該校圖書(shū)館人力資源建設(shè)的現(xiàn)狀，包括其目前圖書(shū)館員的情況及近幾年人才引進(jìn)的情況等，對(duì)調(diào)研的結(jié)果和數(shù)據(jù)內(nèi)容從性別、年齡、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、學(xué)科結(jié)構(gòu)五個(gè)方面進(jìn)行分析，然后從該院校四個(gè)部門(mén)崗位出發(fā)，分析具體每個(gè)崗位的人力資源建