勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者合法權(quán)益的刑法保護(hù).pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、勞動(dòng)是人作為社會(huì)人所從事的最普遍的社會(huì)活動(dòng),它經(jīng)歷了從傳統(tǒng)的人身依附關(guān)系到現(xiàn)代勞動(dòng)權(quán)利形成的漫長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的不斷增強(qiáng)使得勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的方式日趨法治化,勞動(dòng)權(quán)在人身權(quán)利構(gòu)成中也起著越來(lái)越重要的地位,勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的程度已成為衡量各國(guó)人權(quán)保護(hù)水平的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從國(guó)外的刑事立法來(lái)看,1919年的德國(guó)魏瑪憲法已經(jīng)開(kāi)始將勞動(dòng)權(quán)定義為人的社會(huì)性質(zhì)的權(quán)利,并且指出勞動(dòng)權(quán)不僅包括個(gè)人自由選擇職業(yè)的權(quán)利,而且包含要求國(guó)家提供勞動(dòng)保

2、障的權(quán)利,勞動(dòng)權(quán)作為勞動(dòng)者的特別權(quán)益開(kāi)始得到法律的保護(hù),此后各國(guó)效仿,紛紛建立勞動(dòng)權(quán)的一系列法律保護(hù)體系,對(duì)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益和勞動(dòng)者維權(quán)的行為都作出了相應(yīng)的定罪處罰的規(guī)定,刑法由此開(kāi)始正式介入勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)。近代勞動(dòng)刑法理論也在此基礎(chǔ)上得到了不斷的發(fā)展,為勞動(dòng)者權(quán)益的刑法保護(hù)提供了較為有益的理論支撐。
  從我國(guó)現(xiàn)行法律體系對(duì)于社會(huì)關(guān)系的調(diào)整功能來(lái)看,勞動(dòng)者與用人單位之間訂立勞動(dòng)合同是平等民事主體之間意思自治的結(jié)果,本質(zhì)上是一種公平、

3、平等的合同關(guān)系。勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)的過(guò)程中享有我國(guó)法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,承擔(dān)勞動(dòng)者所應(yīng)盡的義務(wù),表面上所呈現(xiàn)的是一種雙方公平的勞資關(guān)系。其實(shí)事實(shí)并非如此,現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,大多數(shù)勞動(dòng)者處于相對(duì)弱勢(shì)的地位。勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同的訂立,形式上是民法公平、平等、意思自治原則的體現(xiàn),但是勞動(dòng)者作為提供勞動(dòng)的一方,勞動(dòng)者對(duì)于企業(yè)在具體的用工過(guò)程中的用工制度、用工方式、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容在簽訂合同之前是無(wú)法預(yù)見(jiàn)的,自愿、平等訂立勞動(dòng)合同的

4、背后所呈現(xiàn)出是勞動(dòng)者與企業(yè)之間信息的嚴(yán)重失衡。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擁有較多的社會(huì)資源和較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,而勞動(dòng)者僅僅是依靠提供勞動(dòng)獲取報(bào)酬的勞動(dòng)出讓方,當(dāng)企業(yè)侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益時(shí),勞動(dòng)者維權(quán)的難度可想而知?;谝陨险J(rèn)識(shí),除引言和結(jié)語(yǔ)外,本文主要從以下幾個(gè)方面來(lái)組織論述:
  第一部分:勞動(dòng)者權(quán)益及其刑法保護(hù)概述。在這一部分將首先引入勞動(dòng)權(quán)的概念,介紹其產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及勞動(dòng)權(quán)作為一項(xiàng)權(quán)利的發(fā)展演變過(guò)程,指出勞動(dòng)權(quán)作為人生存和發(fā)

5、展的基本權(quán)利存在的重要價(jià)值。其次在分析相關(guān)法學(xué)理論以及國(guó)外刑事立法發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上,探討勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者合法權(quán)益刑法保護(hù)的理論依據(jù)。最后綜合分析刑法介入勞動(dòng)者勞動(dòng)過(guò)程中合法權(quán)益保護(hù)的必要性、合理性和刑法保護(hù)的意義。
  第二部分:勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者合法權(quán)益的刑法學(xué)分析。為了更好的揭示我國(guó)現(xiàn)行刑法體制下勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,這部分將首先分析侵犯勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者合法權(quán)益犯罪的類型、特點(diǎn)及成因等相關(guān)內(nèi)容,為后文對(duì)

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