公共服務(wù)型政府下的我國(guó)行政人格塑造研究.pdf

1、當(dāng)前,我國(guó)正處于進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的特定歷史時(shí)期。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治體制還不很完善、監(jiān)督機(jī)制不夠健全,行政倫理建設(shè)相對(duì)滯后,導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍中出現(xiàn)一系列行政倫理問(wèn)題,直接影響著我國(guó)公共服務(wù)型政府的建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員行政人格的塑造是解決這一系列問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是當(dāng)今公共服務(wù)型政府建設(shè)的價(jià)值訴求。本文通過(guò)大量調(diào)查研究和相關(guān)文獻(xiàn)資料的分析,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,緊密?chē)@中國(guó)特色社會(huì)主義的行政體制改革的大背景,主要應(yīng)用

2、新公共管理理論、倫理學(xué)理論以及中國(guó)政府行政體制改革的相關(guān)理論等,采用理論聯(lián)系實(shí)際法、文獻(xiàn)綜述法、比較研究法等研究方法,在理論上把公共行政管理學(xué)和行政倫理學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái),以我國(guó)公共服務(wù)型政府建設(shè)為切入點(diǎn)對(duì)我國(guó)行政人格的塑造展開(kāi)分析,正確分析我國(guó)公務(wù)員行政人格塑造存在的問(wèn)題及成因,借鑒我國(guó)傳統(tǒng)儒家倫理思想的合理內(nèi)核及國(guó)外公務(wù)員行政人格塑造的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探討在公共服務(wù)型政府下我國(guó)行政人格塑造的基本思路,提出切實(shí)可行的實(shí)踐途徑,最終在我國(guó)政府公務(wù)

3、員中形成普遍的完善的行政人格,真正實(shí)現(xiàn)行政倫理建設(shè)的價(jià)值目標(biāo)。 本文以我國(guó)公共服務(wù)型政府的構(gòu)建為背景,將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),對(duì)公務(wù)員行政人格的塑造做出了較系統(tǒng)的研究。具體分為以下五個(gè)方面：第一部分對(duì)行政人格的基本概念的闡述以及相關(guān)理論的分析。第二部分以我國(guó)政府治理模式的變遷為切入點(diǎn),探究其與我國(guó)行政人格塑造的內(nèi)在邏輯關(guān)系。第三部分指出當(dāng)前我國(guó)行政人格塑造存在的問(wèn)題,并對(duì)其成因進(jìn)行分析。第四部分通過(guò)對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)儒家倫理思想合核和國(guó)外