服務型政府背景下的現(xiàn)代行政文化研究.pdf

1、目前,我國建設(shè)服務型政府的實踐都是從政府職能轉(zhuǎn)變、管理模式轉(zhuǎn)型、管理技術(shù)創(chuàng)新等方面努力的。而實質(zhì)上,服務型政府建設(shè)有一定的文化需求和依賴,必須從文化層面來研究和探討行政文化對于服務型政府建設(shè)的作用。服務型行政文化、開放型行政文化、廉潔型行政文化、法治型行政文化和創(chuàng)新型行政文化等,能為政府管理創(chuàng)新和行政體制改革提供精神動力和文化保障,并鞏固其成果。同時,封閉型行政文化、管制型行政文化、人治型行政文化、“官本位”行政文化等,將會阻礙服務型政

2、府價值的確立,延擱服務型政府模式的構(gòu)建,從而最終阻礙服務型政府的建設(shè)。因此,在全面推進政府管理創(chuàng)新和建設(shè)服務型政府的宏觀背景下,研究行政文化對服務型政府建設(shè)的影響,不僅對于豐富我國服務型政府與政府改革理論的研究具有重要的理論價值,而且對于推進我國行政文化創(chuàng)新和服務型政府建設(shè)具有一定的實踐意義。
　　本文對服務型政府和行政文化的關(guān)系進行了研究,提出建設(shè)服務型政府的必要性,從傳統(tǒng)文化對服務型政府建設(shè)的阻力出發(fā),分別從行政主體文化、行政