我國公司社會責(zé)任對公司績效的影響研究.pdf

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營中，除了追求利益最大化，還應(yīng)注重社會責(zé)任的承擔(dān)，我國公司社會責(zé)任研究的起步晚于西方社會，但是，目前也引起了學(xué)者和社會大眾的廣泛關(guān)注，特別是關(guān)于公司社會責(zé)任與公司績效的研究。本文從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，通過實證的方法來研究公司社會責(zé)任對公司績效的影響。
　　 在實證研究中，本文選取了樣本公司較新的06-08年的數(shù)據(jù)。實證研究分為兩個部分，第一部分是驗證公司對不同利益相關(guān)者的社會責(zé)任履行情況對于公司績效三個方面的影響，在

2、本部分中，根據(jù)樣本公司08年第一大股東的股權(quán)性質(zhì)，將樣本分為國有和非國有兩大樣本群，分別進行實證分析，結(jié)果顯示，國有樣本群中，公司對利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任對公司績效的影響較為顯著，且多數(shù)顯示正相關(guān)，說明很好的履行公司社會責(zé)任對公司績效有促進作用。非國有樣本群的回歸結(jié)果不如國有樣本群的顯著性強，且負相關(guān)較多。第二部分，將所有樣本進行加權(quán)評分，結(jié)果顯示，06-08年，國有樣本群的公司平均得分高于非國有樣本群，說明國有公司承擔(dān)了更多的社會責(zé)任。