武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心人力資源配置研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設是當前我國醫(yī)療體制改革領域的一項重要舉措，這一醫(yī)療服務模式在解決居民看病難以及看病貴方面具有非常理想的效果，在國家大力支持下，當前我國社區(qū)衛(wèi)生服務中心數(shù)量快速增加，其在我國整個醫(yī)療服務體系中的重要作用不斷凸顯。人力資源是社區(qū)衛(wèi)生服務中最核心的要素，人力資源配置是否合理，將會直接左右社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療服務質量及其可持續(xù)發(fā)展。當前我國社區(qū)衛(wèi)生服務中心在人力資源配置方面還存在較多的問題，人力資源數(shù)量以及結構層面遠遠滿足不

2、了社區(qū)衛(wèi)生服務中心持續(xù)發(fā)展的需要，這對于社區(qū)衛(wèi)生服務中心的良好發(fā)展來說是一個巨大的負面影響。
　　本文以武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心人力資源配置為研究對象，通過文獻研究、實地調研、對比研究等方式，結合人力資源管理以及公共管理領域的相關理論，通過各種渠道搜集查閱國內外地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心人力資源配置的有關資料，深入而全面的剖析了武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心人力資源配置方面中存在的深層次問題，通過借鑒對比分析其它國家和地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務

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