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文檔簡介
1、市場的自由競爭促使勞動(dòng)者為了追求更高報(bào)酬而不斷流動(dòng),被用人單位視為生命線的商業(yè)秘密也“隨著”勞動(dòng)者不斷流動(dòng),競業(yè)限制制度因此應(yīng)運(yùn)而生,這是一個(gè)爭議頗多的商業(yè)秘密保護(hù)制度,它一方面起到保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的作用,另一方面它以犧牲勞動(dòng)者的就業(yè)選擇權(quán)和生存權(quán)為代價(jià),然而用人單位以追求利潤最大化為唯一目標(biāo),趨利性驅(qū)使用人單位采取各種“非法定”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式來規(guī)避合理對價(jià)義務(wù)的履行。
本文首先論述了我國競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付制度的法律
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