競業(yè)限制經(jīng)濟補償問題研究.pdf

1、競業(yè)限制經(jīng)濟補償是勞動法中衡平用人單位與勞動者之間利益的重要制度。本文對競業(yè)限制經(jīng)濟補償制度的基本理論展開研究，并通過與國外相關(guān)立法和司法的比較，以期為我國競業(yè)限制經(jīng)濟補償制度的完善提供學(xué)理建議。
　　除前言和結(jié)語外，本文共分三章，主要內(nèi)容如下:
　　第一章為競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)幕纠碚?。本章闡述了競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)亩x及其構(gòu)成要件。作為勞動者承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的對價，競業(yè)限制經(jīng)濟補償以實現(xiàn)社會利益最大化為理論基礎(chǔ)，亦能滿足社會

2、現(xiàn)實的需求。
　　第二章選取英國、美國、德國和法國為代表，重點介紹了四個國家關(guān)于競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)南冗M經(jīng)驗，以此為我國競業(yè)限制經(jīng)濟補償制度的建構(gòu)提供借鑒。英美法對競業(yè)限制協(xié)議有效性的要求比較高，對價是基本條件，符合公共政策是例外條件，經(jīng)濟補償條款不被列為競業(yè)限制協(xié)議有效性的必要條件。大陸法則強調(diào)合理經(jīng)濟補償在競業(yè)限制協(xié)議中的重要性，從經(jīng)濟補償最低限額到經(jīng)濟補償條款的實現(xiàn)，經(jīng)濟補償成為競業(yè)限制協(xié)議的核心內(nèi)容。
　　第三章提出完