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1、平衡公司股東和債權(quán)人之間的利益是現(xiàn)代國(guó)家《公司法》維護(hù)公司這一最重要的市場(chǎng)主體正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本路徑,公司法學(xué)界對(duì)公司股東和債權(quán)人利益保護(hù)問(wèn)題的研究也由來(lái)已久。眾所周知,2014年新《公司法》的實(shí)施開啟了我國(guó)完全認(rèn)繳資本制的大門,此次資本制度變革可謂是全球資本弱化背景下政策助推的結(jié)果,賦予公司股東空前的自治權(quán),變革內(nèi)容頗為激進(jìn),主要涉及取消注冊(cè)資本最低限額、注冊(cè)資本由實(shí)繳制改為認(rèn)繳制、放寬股東的出資形式、廢除強(qiáng)制性驗(yàn)資程序等方面,但不容忽視
2、的是,此次改革在鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)與公司債權(quán)人利益保護(hù)這兩者之間并未達(dá)成妥善的平衡,相關(guān)的公司債權(quán)人利益保護(hù)的后續(xù)保障措施沒(méi)有適時(shí)跟進(jìn),在很大程度上對(duì)公司債權(quán)人利益頗有保護(hù)不周之嫌,可謂是一次顧此失彼的改革,公司法實(shí)踐中利用注冊(cè)資本認(rèn)繳制使公司債權(quán)人利益陷入窘境的事例頻頻發(fā)生。對(duì)此,公司法理論界和實(shí)務(wù)界展開了繼2005年后新一輪對(duì)公司債權(quán)人利益保護(hù)問(wèn)題的深入研究和激烈探討,相關(guān)研究在公司法學(xué)界歷久彌新。
本文由五部分組成。第一部分是論文
3、的引言,重點(diǎn)介紹選題背景、選題的理論意義和實(shí)踐意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者研究公司債權(quán)人利益保護(hù)的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,并對(duì)論文的研究方法、研究思路和創(chuàng)新點(diǎn)作出說(shuō)明。
第二部分是公司債權(quán)人利益保護(hù)與資本制度變革概述。首先,明確界定公司債權(quán)人;其次,深入分析公司債權(quán)人利益保護(hù)的理論基礎(chǔ),包括價(jià)值平衡理論和利益相關(guān)者理論;最后,在對(duì)此次資本制度變革的內(nèi)容進(jìn)行概括的基礎(chǔ)上,分析資本制度變革對(duì)公司債權(quán)人利益的影響。
第三部分介紹我國(guó)資本
4、制度變革的實(shí)施與債權(quán)人利益保護(hù)的困境。首先,以上海首例注冊(cè)資本認(rèn)繳出資案為例對(duì)資本制度變革的實(shí)施狀況中股東的出資期限和出資義務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析;其次,闡釋我國(guó)公司債權(quán)人利益保護(hù)的理論困境,主要表現(xiàn)為注冊(cè)資本對(duì)債權(quán)人的擔(dān)保功能弱化、公司信用體系亟需建立、債權(quán)人知情權(quán)保護(hù)迫在眉睫三個(gè)方面;最后,指出我國(guó)公司債權(quán)人利益保護(hù)的現(xiàn)實(shí)困境,包括“兩虛一逃”現(xiàn)象在實(shí)踐中愈演愈烈、資本顯著不足的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)難上加難;相關(guān)的責(zé)任追究機(jī)制問(wèn)題異常凸顯三個(gè)方面。
5、r> 第四部分分析論述國(guó)外資本制度與公司債權(quán)人利益保護(hù)實(shí)踐及對(duì)我國(guó)的啟示。首先,介紹美國(guó)的授權(quán)資本制度,其公司債權(quán)人利益保護(hù)的實(shí)踐體現(xiàn)為完善的信用信息暢通機(jī)制、先進(jìn)的公司股款催繳機(jī)制、有力的“法人格否認(rèn)”制度;其次,簡(jiǎn)要介紹日本公司資本制度和公司債權(quán)人利益保護(hù)實(shí)踐,主要是董事對(duì)第三人責(zé)任的有效承擔(dān)和明確的公司資產(chǎn)披露規(guī)定;最后,總結(jié)國(guó)外公司債權(quán)人利益保護(hù)實(shí)踐對(duì)我國(guó)的啟示,主要是注重債權(quán)人利益的公示性保護(hù)、程序性保護(hù)及優(yōu)先性保護(hù)。
6、> 第五部分提出資本制度變革下我國(guó)公司債權(quán)人利益保護(hù)制度的完善建議。首先,要轉(zhuǎn)變公司債權(quán)人利益保護(hù)立法理念,包括從資本信用到資產(chǎn)信用、從事前控制到事后監(jiān)管、從強(qiáng)制保護(hù)到自我保護(hù)三個(gè)轉(zhuǎn)變;其次,要強(qiáng)化公司債權(quán)人利益保護(hù)預(yù)警機(jī)制,具體措施包括加強(qiáng)公司信用制度建設(shè)、信息披露制度建設(shè)和強(qiáng)化獨(dú)立董事監(jiān)督力量;再者,改善公司債權(quán)人利益保護(hù)保障機(jī)制,包括債權(quán)人參與公司治理和引入衡平居次的規(guī)則;最后,改進(jìn)公司債權(quán)人利益保護(hù)責(zé)任機(jī)制,包括完善公司董事高
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