農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想自產(chǎn)生以來(lái)一直為西方國(guó)家所重視，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步完善，上市公司社會(huì)責(zé)任的履行也逐漸成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)有利于提高消費(fèi)者忠誠(chéng)度、吸引社會(huì)人才、改善政府監(jiān)管環(huán)境和降低市場(chǎng)的貿(mào)易壁壘。然而中國(guó)一些企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任仍持懷疑和觀望態(tài)度，認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任只會(huì)增加成本從而給公司財(cái)務(wù)績(jī)效帶來(lái)負(fù)面影響，就此問(wèn)題，本文以關(guān)系社會(huì)民生的農(nóng)業(yè)上市公司為樣本，運(yùn)用實(shí)證方法，分析了兩者之間的關(guān)系。
　　

2、本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理，對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效和利益相關(guān)者的概念進(jìn)行界定，并介紹了社會(huì)契約理論、利益相關(guān)者理論和社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系假說(shuō)。其次從產(chǎn)業(yè)的角度出發(fā)，以我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司為研究對(duì)象，對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀及農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹，并著重對(duì)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了理論分析。然后本文選取95家A股大農(nóng)業(yè)類上市公司2009年至2011年期間的285個(gè)樣本數(shù)據(jù)對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司

3、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果和經(jīng)營(yíng)效率方面考慮，分別選取了總資產(chǎn)凈利率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率兩個(gè)會(huì)計(jì)指標(biāo)對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行衡量。借鑒前人的“利益相關(guān)者與權(quán)重”方法，從農(nóng)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中整理出能夠反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量指標(biāo)，并為本文涉及的六大類利益相關(guān)者計(jì)算出相應(yīng)的權(quán)重，二者相乘后得出對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的整體評(píng)價(jià)。實(shí)證方面，本文根據(jù)二者關(guān)系的理論分析提出了兩個(gè)假設(shè)，即:農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任履行的越好，其財(cái)務(wù)

4、績(jī)效越好;農(nóng)業(yè)上市公司前期的財(cái)務(wù)績(jī)效越好，其社會(huì)責(zé)任方面的反映越好。同時(shí)分別以農(nóng)業(yè)上市公司的公司規(guī)模、公司資本結(jié)構(gòu)和公司成長(zhǎng)性指標(biāo)為控制變量，建立回歸模型，對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效間的關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。研究結(jié)果表明:我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效是一種互為影響的辯證關(guān)系，農(nóng)業(yè)上市公司當(dāng)期好的社會(huì)責(zé)任將會(huì)帶來(lái)好的財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)，相應(yīng)的前期好的財(cái)務(wù)績(jī)效狀況又會(huì)為公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)起到促進(jìn)作用。最后根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，本文分別從推動(dòng)社