治理視野下我國社會企業(yè)的發(fā)展研究.pdf

1、社會企業(yè)作為解決社會問題的新途徑已經(jīng)越來越為政府所重視，社會企業(yè)既不同于以營利為目的的商業(yè)企業(yè)，也不同于傳統(tǒng)意義上的慈善組織，它是將盈余用于社會公共領域的不以營利為目的的一類企業(yè)，同時具有經(jīng)濟性和社會性。近年來我國社會企業(yè)迅速發(fā)展，各級政府也給予了高度重視。但是，與歐美等發(fā)達國家相比，我國社會企業(yè)起步較晚，在社會企業(yè)自身發(fā)展上還存在很大不足。同時，在外部發(fā)展環(huán)境上，因為社會企業(yè)的認可度較低、政府在政策與財政等方面的支持相對不足、相關立法

2、工作滯后，這也成為制約社會企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展和在社會治理中發(fā)揮積極作用的不利因素。本文旨在厘清社會企業(yè)的內(nèi)涵，分析研究我國社會企業(yè)在社會治理中發(fā)揮的作用以及面臨的挑戰(zhàn)，結合歐美及香港社會企業(yè)在自身發(fā)展和社會治理方面的先進做法和經(jīng)驗，就如何使我國社會企業(yè)在社會治理中發(fā)揮更加積極的作用，有針對性地提出可行性對策和建議。
　　本文主要從社會企業(yè)自身發(fā)展和外部環(huán)境的改善兩個方面針對我國社會企業(yè)發(fā)展中存在的問題提出了對策建議。外部環(huán)境因素主

3、要是從政府政策支持和外部合作兩方面提出建議。在社會企業(yè)自身發(fā)展方面，從完善社會企業(yè)內(nèi)部治理結構、績效評價體系建設、培育社會企業(yè)家精神和人才隊伍建設三個方面提出了促進我國社會企業(yè)發(fā)展的建議。希望通過促進社會企業(yè)自身的發(fā)展，來推動其在社會治理中發(fā)揮更大的作用。
　　作為社會管理領域中的新生力量，社會企業(yè)未來會隨著我國政府在社會管理領域中的職能調(diào)整而進一步發(fā)展，其在扶貧、幫助社會特殊群體就業(yè)、教科文衛(wèi)以及社會公共服務領域中的優(yōu)勢將進一步