威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：密級：⑧單位代碼：10422學號：∥霧、辦呈碩。士學位論文論文題目：ThesisforMasterDegree(專業(yè)學位)年月日名位稱師師姓單名教導(dǎo)者養(yǎng)業(yè)導(dǎo)作作培專指合山東大學碩士學位論文目錄摘要1第1章導(dǎo)論111研究背景112研究意義113國內(nèi)外研究綜述3131國內(nèi)文獻綜述3132國外研究綜述414研究思路515研究方法”6第2章威海市人力資源服務(wù)業(yè)的類型與特征721人力資源服務(wù)業(yè)的概念與類型，7211人力資源服務(wù)業(yè)的概念72

2、12人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)類型922威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展特征11221行業(yè)規(guī)模日益擴大，民營人力資源服務(wù)機構(gòu)積極發(fā)展11222人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)日益多元，業(yè)務(wù)類型較大差異12223人力資源服務(wù)機構(gòu)在社會就業(yè)中作用日益凸顯13224人力資源服務(wù)業(yè)對信息化關(guān)注度日益提高13第3章威海市人力資源服務(wù)業(yè)存在的問題與原因1431存在的問題14、，311公共人力資源市場仍存在分割14312民營人力資源服務(wù)機構(gòu)的承載力較弱14313同質(zhì)化、低水平競爭

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