2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)的成長存在著生命周期,它的成長過程經(jīng)歷具有不同特點和危機的若干發(fā)展階段,這就要求企業(yè)必須在不同的方面實施變革使其與之相適應,其中組織結構形式的變革便是其中一項最重要的內(nèi)容。中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,對于解決就業(yè)、提供稅收、促進國民經(jīng)濟的發(fā)展起著至關重要的作用,中小企業(yè)的組織結構合理性問題是一項重要的課題。本文研究的目的就是為處于不同生命周期階段的中小企業(yè)找出與之發(fā)展特點相適應的組織結構形式,針對企業(yè)具體情況進行組織結構的

2、變革,使企業(yè)能夠運用相對較優(yōu)的組織結構形式來保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
   本文首先介紹的是企業(yè)組織結構相關理論和生命周期理論,對中小企業(yè)進行了界定,介紹了企業(yè)組織結構的類型及特點,并構建了組織結構的評價指標體系,介紹了模糊綜合評價模型,就不同學者對生命周期理論的不同見解做了系統(tǒng)的介紹。其次,闡述了中小企業(yè)組織結構創(chuàng)新現(xiàn)狀,并簡單的介紹了企業(yè)組織結構創(chuàng)新的兩種方式。再次,在前述的理論基礎上建立了中小企業(yè)生命周期模型,并論述了中小企

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