村干部社會關(guān)系網(wǎng)絡對其工作績效的影響研究——以S市Z區(qū)為例.pdf

1、本文利用湖北省S市Z區(qū)的136位村干部和277位村民的調(diào)查數(shù)據(jù)，分別從經(jīng)濟發(fā)展、行政任務完成、環(huán)境發(fā)展、精神文明建設、自然親屬、宗族背景、個人經(jīng)營社交這七個維度，在描述村干部社會關(guān)系網(wǎng)絡和工作績效的基礎之上，建立多元線性回歸模型，分析社會關(guān)系網(wǎng)絡對工作績效的影響。調(diào)查主要采用問卷調(diào)查法和訪談法，共發(fā)放調(diào)查問卷440份，有效問卷為413份，因而整體回收率達93.8％。其中社會關(guān)系網(wǎng)絡問卷發(fā)放140份，回收136份;工作績效問卷發(fā)放300分

2、，回收277份。
　　文章一共分為四個部分:引言、研究設計、研究發(fā)現(xiàn)、結(jié)論與對策。引言主要包括問題的提出、研究的目的、研究的意義、關(guān)于社會關(guān)系網(wǎng)絡與工作績效的文獻綜述、本文的創(chuàng)新之處與不足。研究設計主要包括研究內(nèi)容、研究思路、研究假設、研究方法與技術(shù)路線圖、調(diào)查地點的基本介紹和變量說明。
　　通過對社會關(guān)系網(wǎng)絡的分析，可以發(fā)現(xiàn)，村干部個人經(jīng)營社交良好，宗族背景意識較強、自然親屬支持率較高，說明村干部社會關(guān)系網(wǎng)絡總體良好。對工

3、作績效的分析，可以發(fā)現(xiàn)，村莊經(jīng)濟發(fā)展總體一般，村干部行政任務完成有待提高，村莊環(huán)境發(fā)展良好，村干部精神文明建設欠佳，說明村干部的工作績效整體較低下。
　　通過相關(guān)性分析可以發(fā)現(xiàn)村干部的宗族背景勢力越強，則村莊的經(jīng)濟發(fā)展越好，村莊的環(huán)境發(fā)展越好。村干部的自然親屬支持率越高，則村莊的經(jīng)濟發(fā)展越好。村干部的社會關(guān)系網(wǎng)絡越完善，則村干部的工作績效越高。通過多元線性回歸模型，我們可以發(fā)現(xiàn)宗族背景對村干部工作績效具有顯著影響，而自然親屬、個人