ZK公司內(nèi)部審計體系專業(yè)化建設研究.pdf

1、該篇論文遵循了國內(nèi)外對內(nèi)部審計的定義要求原則，借鑒參考了國內(nèi)外對內(nèi)部審計體系專業(yè)化建設的研究成果，結(jié)合ZK公司內(nèi)部審計部門面臨的內(nèi)外部改革環(huán)境，根據(jù)ZK公司的管理需求，剖析其內(nèi)部審計體系專業(yè)化建設面臨的亟待完善的方面及發(fā)展思路。通過結(jié)合本人多年的內(nèi)審工作經(jīng)驗積累，運用文獻調(diào)研方法、經(jīng)驗總結(jié)法、定性分析法和描述性研究法等主要研究方法，研究梳理出將通過加強內(nèi)部審計的制度文化建設（即:內(nèi)審人員評價制度建設，內(nèi)審人員培訓體系建設和被審計單位內(nèi)控

2、管理的專業(yè)化評價建設）、內(nèi)部審計工作實施標準化建設（即:以風險管理為導向的內(nèi)部審計風險模型建設和內(nèi)部審計工作底稿建設）和信息化建設（即:專業(yè)審計軟件Tea皿Mate的應用建設及信息化制度建設）三大方面來促進ZK公司內(nèi)審部門實現(xiàn)專業(yè)化職能的提升，從而分析得出ZK公司內(nèi)部審計進行專業(yè)化建設的具體項目內(nèi)容。
　　本文的結(jié)論是，ZK公司內(nèi)部審計體系專業(yè)化建設工作的達成，將督促確保ZK公司內(nèi)審工作的實施得到更為客觀、公正、公平的審計結(jié)果，完