智力資本與雙元創(chuàng)新及創(chuàng)新績效的影響關(guān)系研究.pdf

1、在全球經(jīng)濟(jì)增長放緩,外部環(huán)境更趨復(fù)雜的狀況下,我國企業(yè)面臨著產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的巨大壓力,技術(shù)附加值低的產(chǎn)品與服務(wù)處在被淘汰的境地,創(chuàng)新成為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)、獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。實(shí)質(zhì)上,創(chuàng)新本身就是一個知識的創(chuàng)造、重構(gòu)與在學(xué)習(xí)的過程。一個企業(yè)的創(chuàng)新能力很大程度上依賴于其所具有的無形資源——智力資本,以及對智力資本的施展能力。企業(yè)在發(fā)展的過程中,需要不斷挖掘和積累組織的智力資本,一方面延續(xù)現(xiàn)有能力、技能、知識以及經(jīng)營模式,穩(wěn)定現(xiàn)有的市

2、場地位,保證現(xiàn)有收益的穩(wěn)定性,確保企業(yè)現(xiàn)有的生存能力;另一方面,應(yīng)不斷突破現(xiàn)有技術(shù)模式實(shí)施創(chuàng)新,以應(yīng)對外部環(huán)境的瞬息萬變,確保企業(yè)未來的生存能力。本研究聚焦于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,探討企業(yè)智力資本及其子維度(即人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本)如何通過雙元創(chuàng)新(探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新)來提升企業(yè)的創(chuàng)新績效。
　　本研究首先在文獻(xiàn)回顧與總結(jié)的基礎(chǔ)上,并結(jié)合我國企業(yè)存在的實(shí)際問題,提出了本文的研究假設(shè),并構(gòu)建了主要研究變量的概念模型;其次,針

3、對研究問題進(jìn)行了預(yù)試問卷的設(shè)計、施測和分析,最終形成該研究的正式問卷。通過對我國各地區(qū)不同規(guī)模、性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查,采用實(shí)地和網(wǎng)絡(luò)兩種發(fā)放及渠道,共計回收272份有效問卷,然后運(yùn)用數(shù)學(xué)計量統(tǒng)計軟件SPSS20.0和AMOS17.0對正式問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析、因子分析、信效度分析和多元回歸分析等,對本研究假設(shè)模型中的路徑進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果顯示,智力資本的三個因素均對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極的正向影響;探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新