朝陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)研究.pdf

1、目前，我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，化解過(guò)剩產(chǎn)能將對(duì)穩(wěn)定就業(yè)崗位、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)履行工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)責(zé)任帶來(lái)新的壓力，勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)艱巨。雖然中央政府相繼出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，試圖從外部加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度和深度，但勞動(dòng)者合法權(quán)益依然經(jīng)常受到侵害。與此同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作受執(zhí)法力量薄弱、執(zhí)法效能低和監(jiān)管模式不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)等多種因素的影響，被動(dòng)局面一

2、直未能改變。在這種客觀形勢(shì)下，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須順勢(shì)而為，勇于嘗試新的管理機(jī)制。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理正是新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察管理機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。
　　本文在明確界定勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，闡述了“兩網(wǎng)化”建設(shè)的社會(huì)意義，介紹了我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)發(fā)展歷程和遼寧省“兩網(wǎng)化”建設(shè)概況，以及朝陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并對(duì)存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因加以分析。
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