朝陽市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)研究.pdf

1、目前，我國國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，化解過剩產(chǎn)能將對穩(wěn)定就業(yè)崗位、維護和諧勞動關(guān)系、企業(yè)履行工資支付和社會保險參保繳費責(zé)任帶來新的壓力，勞動監(jiān)察工作任務(wù)艱巨。雖然中央政府相繼出臺了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，試圖從外部加強對勞動者權(quán)益的保護力度和深度，但勞動者合法權(quán)益依然經(jīng)常受到侵害。與此同時，勞動保障監(jiān)察工作受執(zhí)法力量薄弱、執(zhí)法效能低和監(jiān)管模式不適應(yīng)當前形勢等多種因素的影響，被動局面一

2、直未能改變。在這種客觀形勢下，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)必須順勢而為，勇于嘗試新的管理機制。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理正是新時期加強和創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察管理機制的一項重要舉措。
　　本文在明確界定勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，闡述了“兩網(wǎng)化”建設(shè)的社會意義，介紹了我國勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)發(fā)展歷程和遼寧省“兩網(wǎng)化”建設(shè)概況，以及朝陽市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)現(xiàn)狀和存在問題，并對存在問題產(chǎn)生的原因加以分析。
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