朝陽市人才儲備戰(zhàn)略研究.pdf

1、朝陽市地處遼寧省西部，屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，2010年朝陽市的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)為654.5億元，僅占遼寧省GDP比重的3.55％，朝陽市人口為344萬，大專及以上學歷人才僅有86479名，制約朝陽經(jīng)濟社會發(fā)展的因素很多，而人才資源匱乏已經(jīng)成為朝陽市經(jīng)濟社會發(fā)展的一個“瓶頸”。發(fā)達國家和地區(qū)的發(fā)展實踐經(jīng)驗證明，擁有一批高素質(zhì)、高水平的人才隊伍是促進經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保證，而人才儲備為社會經(jīng)濟發(fā)展提供所需的人才資源保證。當前，朝陽市經(jīng)濟

2、社會發(fā)展需要大量人才，實施人才儲備戰(zhàn)略，既能緩解大學生就業(yè)難，又能解決人才資源匱乏問題，可以說是恰逢其時。當前，如何實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略，為朝陽市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實、可靠的智力支持和人才保障，是朝陽市全面完成“十二五”規(guī)劃目標，實現(xiàn)朝陽市實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展過程中必須認真研究和解決的一個重要課題。
　　通過系統(tǒng)學習研究當前的人才儲備理念、方法和研究成果，結合朝陽市的具體情況，通過統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)，朝陽市人才辦的一些相關資料，對

3、朝陽市內(nèi)外環(huán)境、人才資源現(xiàn)狀、人才儲備現(xiàn)狀、人才儲備存在的問題、朝陽市實施人才儲備戰(zhàn)略的目標、原則和任務做了較深入的分析。在研究過程中，闡述了人才儲備在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中起為人才需求提供智力保證作用，以人才儲備戰(zhàn)略為中心，介紹了當前人才儲備研究一些主要方法和技術。結合朝陽市的實際情況，提出實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略應把建立朝陽市人才儲備庫、創(chuàng)新引進儲備人才機制和構建儲備人才良好發(fā)展環(huán)境作為主要任務。同時，提出了實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略的實施人