職務侵占罪中“單位人員”與“利用職務之便”的認定——以許某職務侵占、詐騙案為例.pdf

1、伴隨中國經濟快速發(fā)展，多種經濟成分并存且混合制經濟成份增多，職務侵占行為在司法實踐中日益多元化，從以往對國有公物的侵占逐漸開始發(fā)散、顯見于混合制經濟體或其他非國有經濟形式組織體中。我國刑法雖然對職務侵占罪規(guī)定了相應的法律，但由于立法本身的滯后性、社會生活的復雜性等因素，現行司法解釋存在諸多缺陷，進而導致理論和實踐中有些問題爭議不斷。本文試圖以一個典型案例引出理論與實踐中職務侵占有關問題的爭議，重點對職務侵占罪中“單位人員”、“利用職務便

2、利”以及“本單位財物”的理解和認定進行論述，以期有利于司法實踐對該類案件的正確認定。全文分為四個部分：
　　第一部分：主要介紹案情的相關問題。該部分由案由、案情簡介、分歧意見、爭議焦點四個部分組成，此部分是對案件情況的客觀闡述，該案件所涉罪名有詐騙罪、職務侵占罪及職務侵占罪和詐騙罪數罪之爭。引出的爭議焦點是如何理解職務侵占罪的“單位人員”、“利用職務便利”、“本單位的財物”。
　　第二部分：相關問題的法理分析。該部分為本文研

3、究的重點，對本案所涉及的相關理論問題進行學理論述。重點對“單位人員”、“利用職務便利”以及“單位財物范圍”的理解與認定進行闡釋，聚焦國內外學者的觀點，進而提出筆者自己的觀點，并為第三部分的案件分析結論提供理論支撐。
　　第三部分：本案的分析結論。該部分將第二部分所論證的觀點與本案案情結合分析，并結合相關法律規(guī)定，得出本案的分析結論是：許某前行為構成職務侵占罪，后行為構成詐騙罪，因其出于兩個獨立的故意實施了刑法上的兩個獨立的行為，先