新時期官兵交往功利化傾向問題分析及對策研究.pdf

1、在軍隊組織中，官兵關(guān)系是一組極為重要的關(guān)系，它是軍隊內(nèi)部建設(shè)的一個方面，對軍隊戰(zhàn)斗力的生成和提高起著重要的作用。但近年來，隨著改革開放不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟逐步發(fā)展，社會“四個多樣化”(經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織多樣化、就業(yè)形式和就業(yè)方式多樣化)特點凸顯，一些不良價值觀和利益觀滲透到軍隊組織中，官兵關(guān)系受到了嚴重的沖擊。以“尊干愛兵”為主要特征的官兵關(guān)系逐漸出現(xiàn)了功利化的傾向。而這種官兵交往的功利化傾向不

2、僅影響著官兵的價值取向和人生追求，也破壞著民主、和諧、純潔的官兵關(guān)系，如不加以制止和解決，必將影響軍隊的正規(guī)化建設(shè)。
　　 本文在繼承前人研究的基礎(chǔ)上，嘗試著用組織理論中正式組織和非正式組織互動以及組織與環(huán)境互動的相關(guān)分析框架分析該現(xiàn)象。本文認為，官兵交往功利化本質(zhì)上是軍隊組織內(nèi)非正式組織和規(guī)則泛濫，并在一定程度上取代了正式組織和規(guī)則的主導地位的現(xiàn)象。而導致該現(xiàn)象的原因既包括市場經(jīng)濟的負面影響、和平的外部環(huán)境、社會價值失范等社會