看守所在押人員合法權(quán)益保障研究.pdf

1、本文所要探討的主要問題是目前看守所工作中在在押人員合法權(quán)益保障方面存在的不足。
　　 結(jié)合監(jiān)所工作實(shí)際,本文通過文件資料檢索、中外監(jiān)所管理比較、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、問卷調(diào)查、個案訪談等方法展開研討。
　　 論文重點(diǎn)探討以下幾個方面:
　　 一是看守所不同性質(zhì)在押人員合法權(quán)益保障中的共性問題。例如“牢頭獄霸”的打擊防范不力,在押人員被體罰、虐待、被強(qiáng)迫參加勞動生產(chǎn),在押人員的行動權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、娛樂權(quán)受限過多等。<

2、br>　　 二是未決在押人員合法權(quán)益保障中存在的問題。按照無罪推定的原則,看守所內(nèi)羈押的犯罪嫌疑人、被告人等未判刑的對象應(yīng)被視為無罪,但是實(shí)際管理中由于這類對象思想情緒變化大,出于安全的考慮往往對這部分未決對象采取更為嚴(yán)格的管理手段,他們被長時間羈押、超期羈押,會見親屬更是不可能,對未決在押人員的這些嚴(yán)格管理措施與法律關(guān)于公民權(quán)利的規(guī)定是否相符?
　　 三是拘役罪犯合法權(quán)益保障中存在的問題。拘役罪犯在看守所內(nèi)服刑,但是看守所所