《職場(chǎng)修辭與政治創(chuàng)新》翻譯實(shí)踐報(bào)告.pdf

1、本報(bào)告是根據(jù)報(bào)告人所選取的 Rhetoric and the Politics of Workplace Innovation一書(shū)中第一和第二章的翻譯為研究對(duì)象，介紹此次翻譯實(shí)踐任務(wù)的全過(guò)程。近幾年，西方管理學(xué)思想逐漸引入中國(guó)，無(wú)論是管理者還是員工均越來(lái)越重視員工授權(quán)管理，同時(shí)授權(quán)管理也在管理學(xué)市場(chǎng)占據(jù)越來(lái)越重要的位置。對(duì)于那些想要學(xué)習(xí)管理知識(shí)的管理者和學(xué)生而言，授權(quán)管理是必須的也是相當(dāng)流行的，這也是報(bào)告人選擇該文本的主要原因。

2、　　本報(bào)告對(duì)翻譯的過(guò)程、遇到的問(wèn)題以及如何解決問(wèn)題進(jìn)行了分析，并查閱相關(guān)文獻(xiàn)解決翻譯中遇到的實(shí)際問(wèn)題。翻譯過(guò)程中遇到很多困難，比如，長(zhǎng)句子的翻譯，報(bào)告人需要將長(zhǎng)句理解清楚，將長(zhǎng)句斷開(kāi)為幾個(gè)短句子，以便于理解和翻譯。在解決翻譯時(shí)遇到的問(wèn)題時(shí)，譯者主要依照功能對(duì)等理論，以功能對(duì)等理論為指導(dǎo)，解決翻譯中遇到的選詞問(wèn)題，省略問(wèn)題等。
　　通過(guò)這次翻譯實(shí)踐，報(bào)告人解決了翻譯過(guò)程中遇到的問(wèn)題，掌握了一些翻譯方法和翻譯理論。同時(shí)告誡報(bào)告人翻譯不