已閱讀1頁，還剩54頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源，作為企業(yè)中三大資源中最為活躍，最難以把握的部分，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。人力資源正日益成為企業(yè)的核心資源，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有決定性的意義。重視和深入研究人力資源的面臨的諸多問題，已成為每一個企業(yè)發(fā)展中不可逾越的課題。
近年來，建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行基于自身發(fā)展戰(zhàn)略對其二級分支行的組織架構(gòu)進(jìn)行了大幅度的改革。如何在組織架構(gòu)改革的同時，基于發(fā)展戰(zhàn)略，對其人力資源管理中若干問題進(jìn)行深入剖析，按照“揚(yáng)棄”的方法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)蒙古銀行人力資源管理的問題與對策研究.pdf
- 內(nèi)蒙古建筑業(yè)企業(yè)人力資源管理探析.pdf
- M銀行H支行人力資源管理改革案例研究.pdf
- 中國銀行內(nèi)蒙古分行人力資源配置研究.pdf
- 內(nèi)蒙古移動人力資源管理系統(tǒng)研究
- 內(nèi)蒙古移動人力資源管理系統(tǒng)研究
- 新華保險(xiǎn)內(nèi)蒙古分公司人力資源管理研究.pdf
- 內(nèi)蒙古地稅系統(tǒng)人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 內(nèi)蒙古移動人力資源管理系統(tǒng)研究.pdf
- 建設(shè)銀行南昌洪都支行人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 銀行人力資源管理系統(tǒng).pdf
- 內(nèi)蒙古邊防總隊(duì)人力資源管理優(yōu)化研究.pdf
- A銀行人力資源管理問題研究.pdf
- G銀行東營某支行人力資源管理問題診斷研究.pdf
- 內(nèi)蒙古電力公司人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf
- 民生銀行人力資源管理
- 銀行人力資源管理培訓(xùn)心得
- 蒙古國GOLOMT銀行人力資源管理體系研究.pdf
- 內(nèi)蒙古國電能源公司人力資源管理研究.pdf
- 東莞銀行人力資源管理外包研究.pdf
評論
0/150
提交評論