

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái),關(guān)于職業(yè)倦怠的研究逐漸走入人們的視野并成為專家學(xué)者們研究的熱點(diǎn)。20世紀(jì)70年代,美國(guó)學(xué)者開(kāi)始對(duì)此研究,至今,該研究已涉及多個(gè)領(lǐng)域及行業(yè),并取
得了一定的成果。這些行業(yè)主要是服務(wù)性的行業(yè),包括教師、醫(yī)生、護(hù)士、警察等。對(duì)于警察職業(yè),特別是基層警察,更是職業(yè)倦怠的易發(fā)人群,所以對(duì)基層民警職業(yè)倦怠狀況及干預(yù)對(duì)策的分析和研究非常關(guān)鍵和必要。
在此背景下,筆者對(duì)山東省聊城市基層民警的職業(yè)倦怠狀況及干預(yù)措施進(jìn)行了研究,
2、了解現(xiàn)狀,找到原因,提出措施。在基層民警職業(yè)倦怠狀況的測(cè)量方式與方法上,采用調(diào)查問(wèn)卷的方法,本次研究采用的是河南大學(xué)李永鑫編制的中國(guó)職業(yè)倦怠調(diào)查問(wèn)卷(CMBI);在基層民警職業(yè)倦怠原因的查找與測(cè)量上,本次研究采用文獻(xiàn)檢索、走訪座談和調(diào)查問(wèn)卷的方法,其中調(diào)查問(wèn)卷為本次研究擬定,分為4個(gè)維度27個(gè)題目。在被試的選擇上,本次研究選取了175名來(lái)自不同崗位的基層民警,向他們發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,共回收有效問(wèn)卷157份。之后利用數(shù)據(jù)分析軟件SPSS對(duì)其
3、所填的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了分析,得出了這些被試的職業(yè)倦怠總體情況,不同人口統(tǒng)計(jì)變量下職業(yè)倦怠各維度的差異,并通過(guò)職業(yè)倦怠源調(diào)查問(wèn)卷,得出了被試對(duì)倦怠原因的感知程度,不同人口統(tǒng)計(jì)變量下職業(yè)倦怠源各維度的差異,以及職業(yè)倦怠感與倦怠源之間的相關(guān)性。
不同人口統(tǒng)計(jì)變量下職業(yè)倦怠各維度的差異為:男性被試在人格解體的得分高于女性;未婚者與已婚者在人格解體維度存在顯著差異,前者得分高;不同警種的被試在三個(gè)維度上均有顯著差異,其中特警與交警得分較高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層中青年民警職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 上海浦東邊檢站民警職業(yè)倦怠研究.pdf
- 基層公務(wù)員職業(yè)倦怠研究.pdf
- 5469.山東省聊城市農(nóng)村小學(xué)體育教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 基層公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題研究.pdf
- 輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠干預(yù)對(duì)策探究
- 基于行動(dòng)研究范式的護(hù)士職業(yè)倦怠干預(yù)研究.pdf
- 公職人員職業(yè)倦怠團(tuán)體輔導(dǎo)的干預(yù)研究.pdf
- 聊城市公安局東昌府分局民警激勵(lì)的研究.pdf
- 公安民警職業(yè)倦怠現(xiàn)狀的分析及應(yīng)對(duì).pdf
- 導(dǎo)游職業(yè)倦怠的根源分析及干預(yù)對(duì)策
- 預(yù)防職業(yè)倦怠
- 聊城市基層信訪工作的問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf
- 消除職業(yè)倦怠
- 導(dǎo)游職業(yè)倦怠的根源分析及干預(yù)對(duì)策
- 蘇州農(nóng)行基層員工職業(yè)倦怠問(wèn)題對(duì)策研究.pdf
- 職業(yè)倦怠視角下A公司基層員工激勵(lì)策略研究.pdf
- 基層公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf
- 基層公務(wù)員職業(yè)倦怠影響因素及干預(yù)研究——基于重慶市基層公務(wù)員調(diào)查.pdf
- 導(dǎo)游員職業(yè)倦怠的根源及干預(yù)策略研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論