司法權(quán)介入公司僵局的界限.pdf

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景之下，公司已是市場(chǎng)最為活躍的主體，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力助推器。目前，公司形式已成為最主要的經(jīng)濟(jì)組織形式。但由于公司自身結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，法律制度設(shè)計(jì)缺陷，股東利益多元化等原因，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程公司內(nèi)容陷入僵局狀態(tài)。股東會(huì)，董事會(huì)也因此形成分歧，無(wú)法達(dá)成決議。整個(gè)公司事務(wù)就如同沒(méi)有作用一般，任何操作都會(huì)失去意義。為了最大程度的保有公司存在，保護(hù)利益?zhèn)€方面的合法權(quán)益，節(jié)約有限的社會(huì)資源和司法資源，本文本著務(wù)實(shí)的態(tài)度試從非公訴救濟(jì)的角度展開對(duì)

2、公司僵局的救濟(jì)。
　　 文章首先從僵局的概念和內(nèi)涵出發(fā)，認(rèn)為公司的僵局是因?yàn)楣蓶|之間，董事之間，股東和董事及其他管理人員之間因經(jīng)濟(jì)利益的不同而導(dǎo)致的矛盾和問(wèn)題，致使公司的管理部門和權(quán)利部門不能形成有效決議，公司所有經(jīng)營(yíng)事務(wù)陷入不能動(dòng)的狀態(tài)。文章緊接著分析公司僵局的特征：即公司僵局中雙方具有嚴(yán)重的對(duì)抗性、僵持狀態(tài)的嚴(yán)重性與持續(xù)性、僵局外在表現(xiàn)形式的非違法性、對(duì)股東以及相關(guān)利益者造成的損害以及僵局的難以打破性。再加深討論公司僵局的分

3、類，包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局。
　　 文章第二部分論證了公司僵局的形成成因。對(duì)于公司僵局的形成原因筆者認(rèn)為可分為內(nèi)在因素與外在因素兩個(gè)方面。其中內(nèi)在因素可分為：公司制度的固有矛盾、公司人合性的喪失以及公司治理結(jié)構(gòu)不完善三個(gè)方面。而公司僵局形成的外在因素則要到傳統(tǒng)文化和股東個(gè)人素質(zhì)的影響。
　　 文章第三部分探討公司僵局的本質(zhì)。筆者通過(guò)介紹英美法系、大陸法系各個(gè)國(guó)家比較流行的公司契約理論、信托義務(wù)理論、期待利益落空理論和