南朝寒人仕宦研究.pdf

1、“寒人”這一定義，本就緣于這一群體的特殊家世背景，大抵分為農夫、從事工商業(yè)者、低級官吏之家三種。而家世為軍戶、隱士或處士之家、地方大族、酋豪以及依附性質的“客”的寒人是時代影響下的特殊情況。受到侯景之亂的沖擊，寒人的地域來源發(fā)生了較為明顯的地域轉移。南朝前期，寒人地域集中于政治中心的建康附近和三吳地區(qū)。到了南朝陳，大多來自相對落后、非政治、軍事、經濟中心的內地郡縣。
　　寒人的入仕途徑有吏部銓選，公府辟召，州郡辟召，察舉孝秀四種。

2、吏部銓選是寒人入仕的特殊途徑。公府辟召是寒人憑借武力、軍功入仕的主要途徑之一，優(yōu)勢在于寒人的起家官相對較高。州郡辟召是寒人入仕的最主要途徑，入仕者起家官任官范圍廣闊，為寒人入仕打開了大門。察舉孝廉一途具有壟斷性和封閉性，憑此入仕者僅五人且仕途發(fā)展艱難，不是寒人主要的入仕途徑。
　　寒人常任官職多與軍事、地方相關。常任官主要有：以中書舍人和侍御史為主的中央官；以四軍將軍、五校尉為主的禁衛(wèi)武官；以太子校尉、衛(wèi)率為主的東宮官屬；以司馬、

3、參軍等為主的各公府、軍府、王國高級僚佐；以太守、刺史、州府典簽為代表的地方官。通過以上常任官職，寒人得以控制南朝的核心權力——軍隊，影響了歷史發(fā)展，歷來史學家評價其為“南朝寒人典掌機要”。而寒人任官范圍在蕭梁以后有了一定程度的擴大：任散騎、光祿大夫、尚書省、侍中人數(shù)呈現(xiàn)較明朗的增長趨勢；而任給事中、奉朝請、中書則是起伏較大、個別時期突出。但總的來說，任官范圍在逐漸擴大、任官壁壘被逐漸打破。
　　寒人仕宦常出現(xiàn)“加”、“兼”、“帶”

4、的情況，對寒人仕宦產生了不容忽視的影響，是寒人任官方式多樣化的體現(xiàn)。此外，寒人憑軍功和從龍之功獲封爵者不在少數(shù)，劉宋時期人數(shù)最多，蕭梁最少，這與當時的政局狀況緊密相關。
　　不同時期的寒人仕宦既有相同點也有不同特點。軍功是寒人仕進的主要倚靠。宋、齊、陳時寒人的晉升速度、任官品級都較蕭梁時期明顯突出。相反，蕭梁時期以文學、吏能、官資等正常仕進的寒人得到發(fā)展，最高任官品級卻相對下降。而宋齊寒人權力最大、地位實則不高，梁陳寒人權力并非極

5、盛、地位卻明顯提高。寒人恩倖，進身憑借帝王的信任和寵愛，仕進難易程度小、升遷速度快，但發(fā)展卻日益衰落，與一般寒人仕宦并不盡相同。
　　寒人仕進作為南朝政治的特殊現(xiàn)象，不可避免的對整個南朝政治產生了影響。寒人仕宦適應南朝士庶勢力變化的大格局，為寒人參政掌機要開辟道路，在一定程度上加速了南朝門閥士族與南朝政治的衰微。由于寒人政治目的主要在于躋身士族，帶來的結果就是激化階級矛盾，加速南朝政治滅亡。與此同時，士庶之間、士族與寒人之間的鴻溝