公司解散糾紛訴訟中公司僵局的證明.pdf

1、公司僵局的證明即是在公司解散糾紛訴訟中，主張公司達(dá)到公司僵局程度的當(dāng)事人向法官舉證、闡明該事實已然存在，從而使裁判者對案件事實形成有利于己方的內(nèi)心確信的一種活動。實踐中存在著對公司僵局證明與認(rèn)定的困惑，本文以公司司法解散案件為基礎(chǔ)，探析司法實踐中對公司僵局認(rèn)定存有的困惑。同時作者運用證明的理論解析困惑，以期給予當(dāng)事人及法官對判斷公司是否陷入僵局的情形一些參考性意見。
　　行文共計兩萬余字。除引言和結(jié)語外，正文共分為四個部分。主要內(nèi)

2、容如下：
　　第一部分主要以混亂的司法實踐引入論題。公司司法解散糾紛在現(xiàn)實中大量存在，而各地法院的不同判決或者是兩級法院的矛盾判決昭示了實踐中對于公司解散糾紛之訴中要件事實——公司僵局的證明存在著不同程度的困惑。何為公司僵局？公司解散糾紛之訴中的公司僵局如何證明？作者總結(jié)出法官們在判決時的問題與困惑，就此引出論題。
　　第二部分主要闡述公司解散糾紛訴訟與公司僵局。本文所研究的公司解散糾紛之訴是單獨針對公司僵局問題的解散糾紛之

3、訴；同時它也是一種略帶特殊的變更之訴，正是這種特殊性，才導(dǎo)致了公司解散之訴中當(dāng)事人法律地位的爭議。在此部分，作者主要闡述了公司解散糾紛之訴的實質(zhì)以及公司僵局的內(nèi)涵。作者希望通過透析公司僵局的理論，找出公司僵局最本質(zhì)的核心，幫助下文的證明找尋最重要的要件事實。
　　第三部分為公司解散糾紛之訴中公司僵局的證明。本部分是行文論述的重點部分，作者從證明的構(gòu)成要素：證明主體、證明對象、證明標(biāo)準(zhǔn)、證明責(zé)任的理論對公司僵局證明存在的問題加以詳述

4、，再每部分輔以司法實踐中的案例分析問題。對于證明主體問題，作者遵從現(xiàn)在的法律規(guī)定以持公司股份10％以上的股東為原告，公司為被告，其他股東為第三人予以分析，但是作者對這樣的規(guī)定持有異議。在證明對象上，作者認(rèn)為解散糾紛訴訟中，原告要實現(xiàn)對法律規(guī)定的三個事實要件及主體要件的證明。在證明標(biāo)準(zhǔn)方面，以蓋然性占優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，細(xì)化具體法條的主觀標(biāo)準(zhǔn)。在證明責(zé)任方面，作者從法律規(guī)范說的角度重點分析了公司僵局的證明。
　　第四部公司僵局證明問題的完