論我國公司僵局情形下的司法解散.pdf

1、隨著中國現(xiàn)代公司制度的不斷發(fā)展，公司僵局的問題也逐漸顯現(xiàn)，2005年頒布的新《公司法》第一百八十三條第一次將司法解散正式納入了法律范疇，2012年最高人民法院也發(fā)布了指導案例文件，其中第八號指導案例被作為司法解散之訴的典型案例，但是我國對公司僵局下司法解散的規(guī)定依舊存在著諸多疏漏和不足。本文主要依據(jù)最高人民法院發(fā)布的指導案例以及其他相關(guān)案例，就公司僵局下的司法解散進行了探討與分析。公司僵局與司法解散這兩者并非完全重合，司法解散是公司僵局

2、的其中一種救濟措施，公司僵局也只是司法解散的一種啟動原因，本文的重點在于論述如何在公司僵局的狀態(tài)下，適用司法解散。文章涉及了公司僵局的概念、司法解散之訴的適用條件以及公司僵局下司法解散的替代性救濟措施等問題。
　　本文共由三部分組成，第一章論述了公司僵局的概念和形成原因，以及公司僵局與司法解散之間的關(guān)系，理清了定義、成因與關(guān)系，有助于對癥下藥，幫助分析問題并解決問題。
　　第二章分析探討了我國公司僵局下司法解散的基本理念和適

3、用原則，通過分析公司自治和司法力量的利與弊，表明適用司法解散必須持以審慎的態(tài)度。繼而筆者分析了公司僵局下司法解散的三項適用原則，即竭盡其他救濟原則、主體維持原則和利益平衡原則。
　　第三章論述了公司僵局下司法解散的適用條件，是全文的重點。因?qū)l文的不同理解導致了司法實踐中截然不同的裁判，所以，本文結(jié)合案例、公司僵局的內(nèi)在原因依據(jù)國內(nèi)外學者理論，探討了適用司法解散的主體條件、實質(zhì)條件和程序條件，并提出了自己觀點。
　　第四章涉