論我國公司僵局情形下的司法解散.pdf

1、隨著中國現(xiàn)代公司制度的不斷發(fā)展，公司僵局的問題也逐漸顯現(xiàn)，2005年頒布的新《公司法》第一百八十三條第一次將司法解散正式納入了法律范疇，2012年最高人民法院也發(fā)布了指導(dǎo)案例文件，其中第八號指導(dǎo)案例被作為司法解散之訴的典型案例，但是我國對公司僵局下司法解散的規(guī)定依舊存在著諸多疏漏和不足。本文主要依據(jù)最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)案例以及其他相關(guān)案例，就公司僵局下的司法解散進(jìn)行了探討與分析。公司僵局與司法解散這兩者并非完全重合，司法解散是公司僵局

2、的其中一種救濟(jì)措施，公司僵局也只是司法解散的一種啟動原因，本文的重點在于論述如何在公司僵局的狀態(tài)下，適用司法解散。文章涉及了公司僵局的概念、司法解散之訴的適用條件以及公司僵局下司法解散的替代性救濟(jì)措施等問題。
　　本文共由三部分組成，第一章論述了公司僵局的概念和形成原因，以及公司僵局與司法解散之間的關(guān)系，理清了定義、成因與關(guān)系，有助于對癥下藥，幫助分析問題并解決問題。
　　第二章分析探討了我國公司僵局下司法解散的基本理念和適

3、用原則，通過分析公司自治和司法力量的利與弊，表明適用司法解散必須持以審慎的態(tài)度。繼而筆者分析了公司僵局下司法解散的三項適用原則，即竭盡其他救濟(jì)原則、主體維持原則和利益平衡原則。
　　第三章論述了公司僵局下司法解散的適用條件，是全文的重點。因?qū)l文的不同理解導(dǎo)致了司法實踐中截然不同的裁判，所以，本文結(jié)合案例、公司僵局的內(nèi)在原因依據(jù)國內(nèi)外學(xué)者理論，探討了適用司法解散的主體條件、實質(zhì)條件和程序條件，并提出了自己觀點。
　　第四章涉