我國優(yōu)秀蹦床裁判員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策研究.pdf

1、蹦床運動起源于20世紀30年代,1998年我國正式開展蹦床項目,經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展,我國的蹦床運動無論在競技水平方面還是在組織國際賽事方面都取得了令人矚目的成績,中國蹦床運動的發(fā)展受到世界的高度關注。裁判員作為競技蹦床運動的重要組成部分,對蹦床技術的發(fā)展起到很大的推動作用。因此,在發(fā)展競技蹦床的同時,也應該著重培養(yǎng)優(yōu)秀蹦床裁判員,努力將我國蹦床競技實力和裁判員隊伍的建設共同發(fā)展壯大。掌握我國優(yōu)秀蹦床裁判員隊伍的基本現(xiàn)狀,分析其發(fā)展規(guī)律,

2、并找出裁判員隊伍在發(fā)展中存在的問題,為相關部門對蹦床裁判員隊伍的管理提供有效的理論依據(jù),有利于蹦床裁判員整體水平的提高和裁判員隊伍的健康發(fā)展。
　　本研究提及的優(yōu)秀蹦床裁判員主要指2013年度國際體操聯(lián)合會注冊的26名中國籍國際級蹦床裁判員,以及國家體育總局體操運動管理中心注冊的47名國家級蹦床裁判員。綜合采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法和數(shù)理統(tǒng)計法進行研究,結果表明:
　　(1)我國優(yōu)秀蹦床裁判員共73人

3、,國家級47人,國際級26人。從數(shù)量上來看,我國國際級裁判員人數(shù)僅次于日本,世界排名第二,說明我國比較注重蹦床裁判員隊伍的建設,無論在國際級還是國家級裁判員人數(shù)上都比較有優(yōu)勢,能滿足每次大賽對裁判員的需求。
　　(2)從性別結構來看,我國優(yōu)秀蹦床裁判員中,男性36人,女性37人,男女比例較為均衡;從年齡上來看,平均年齡為38歲,年齡結構較為合理;從裁判員的地域分布來看,大多集中在蹦床運動開展較好和舉辦蹦床賽事頻繁的省市,地域分布不

4、均衡。
　　(3)我國所有蹦床裁判員均屬業(yè)余兼職,其職業(yè)均與體育相關,其中教練員、高校體育教師和體育行政干部所占比例較大,教練員41人,占總?cè)藬?shù)的56.16％,高校體育教師17人,所占比例23.29%,體育行政干部12人,所占比例16.44%。
　　(4)我國優(yōu)秀蹦床裁判員的整體學歷層次較高,以大學本科為主,但整體科研水平有待于進一步提高;通過調(diào)查,我國蹦床裁判員整體英語水平不高,但經(jīng)常參加國際重大比賽的4-5名國際級裁判員

5、的英語水平比較突出。
　　(5)我國優(yōu)秀蹦床裁判員普遍執(zhí)裁年限集中在4-9年;多數(shù)裁判員每年有3次執(zhí)裁機會(2次國家級比賽,1次省級比賽),執(zhí)裁國際級比賽機會普遍較少;裁判員對蹦床評分規(guī)則的掌握程度較好,并能熟練運用;在裁判員的運動經(jīng)歷方面,僅有10人未曾有過專業(yè)體育訓練經(jīng)歷,其余裁判員均有過不同程度的體育運動身體感知;在裁判員的晉升情況方面,98.76%的裁判員有繼續(xù)晉升高級別裁判員的積極意向。
　　(6)對裁判員的業(yè)務培

6、訓和定期學習制度、考核和管理力度有待完善;在裁判員的酬勞方面,多數(shù)裁判員表示滿意或不在乎,表明裁判員的酬勞制度較為合理;在裁判員的選派上,一般使用點派的辦法,導致多數(shù)國家級裁判員在大賽中得不到鍛煉,缺乏一套科學公正的選派制度。
　　針對在裁判員隊伍發(fā)展中出現(xiàn)的問題,提出相應的對策:應該進一步加強對裁判員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高裁判員的英語聽說能力和科研能力,并定期進行培訓及考核,促使我國蹦床裁判員更加國際化;舉辦各級別蹦床比賽,充分利