河南省籃球裁判員現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究.pdf

1、隨著國際間體育交流的日益頻繁，中國的籃球運(yùn)動水平也得到迅猛的發(fā)展?，F(xiàn)代籃球運(yùn)動的高速發(fā)展，對籃球裁判工作提出了更新、更高的要求。因此，現(xiàn)代籃球裁判工作正面臨著前所未有巨大的挑戰(zhàn)。
　　為了較全面、客觀、準(zhǔn)確地提示河南省籃球裁判隊(duì)伍近階段水平不高，發(fā)展不快的原因，尋求其發(fā)展及改革對策，使河南省籃球裁判水平持續(xù)、健康發(fā)展，本文通過運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法(訪談法、問卷調(diào)查法)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、特爾菲法等方法，從構(gòu)建裁判員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力

2、、組織管理三個(gè)方面對河南省裁判隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析，并充分借鑒和吸收國外裁判成長的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合河南省的實(shí)際情況，提出一些促進(jìn)河南省籃球裁判工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的對策。
　　研究表明，河南省裁判隊(duì)伍工作存在的主要問題有以下幾點(diǎn)：
　　1.河南省籃球裁判員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。
　　2.河南省籃球裁判員選拔途徑單一。
　　3.河南籃球裁判員知識不夠全面，英語水平和計(jì)算機(jī)水平有待提高。
　　4.河南省籃球裁

3、判員獲取籃球裁判專業(yè)信息渠道不夠通暢，缺乏科研意識。
　　5.河南省籃球裁判員培養(yǎng)周期太長。
　　6.河南省籃球管理部門缺乏詳盡的培訓(xùn)、考核、選拔標(biāo)準(zhǔn)。
　　為了使河南省籃球裁判隊(duì)伍健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，本文提出如下建議:
　　1.籃球協(xié)會等相關(guān)部門應(yīng)舉辦更多高水平的籃球比賽，全力提高河南省的籃球水平，并爭取利用這些機(jī)會，重視對年輕裁判員的培養(yǎng)。
　　2.在裁判員選拔中解放思想，任人唯賢，有計(jì)劃、有步驟地

4、對年輕裁判員進(jìn)行選拔。將裁判員選拔的重點(diǎn)放在高校體育教師和學(xué)生中，同時(shí)加大對籃球裁判的宣傳，增加社會對籃球裁判工作的認(rèn)知度，逐步拓寬裁判員的選拔范圍，為中國籃球裁判的職業(yè)化做準(zhǔn)備。
　　3.完善裁判員管理的各項(xiàng)制度，管理中引入市場機(jī)制進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)良勝競爭；利用網(wǎng)絡(luò)建立河南省裁判人才庫，對河南省籃球裁判員進(jìn)行管理；引入司法程序，利用民主評議等手段，制定出明確、可行的裁判員獎懲措施和評價(jià)體系，在具體獎懲過程精中將神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)

5、合；建立河南省裁判學(xué)術(shù)研究組織和學(xué)術(shù)交流制度，提高裁判隊(duì)伍科學(xué)研究水平。
　　4.利用學(xué)校教育和裁判培訓(xùn)教育相結(jié)合的方式，加大對河南省籃球裁判員的業(yè)務(wù)及英語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)力度，尤其要加大對骨千裁判員的英語和計(jì)算機(jī)能力的培訓(xùn)力度。
　　5.體育局、籃球協(xié)會、籃球管理中心、籃球裁判委員會等部門要利用多種渠道，為裁判員提供籃球裁判方面的最新信息和資料，尤其是離省會城市較遠(yuǎn)的地區(qū)，更要加強(qiáng)與他們的信息交流，努力實(shí)現(xiàn)資源共享。目前，首先