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1、近年來(lái)我國(guó)大學(xué)生勞動(dòng)力市場(chǎng)中供大于求的矛盾越來(lái)越突出,伴隨而來(lái)的是我國(guó)大學(xué)生就業(yè)歧視問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的存在,不僅增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度,損害了高校畢業(yè)生作為公民的勞動(dòng)權(quán)利,對(duì)整個(gè)社會(huì)的平等觀念、法制觀念等產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖擊。而且更不利于“和諧社會(huì)”建設(shè)治國(guó)理念的最終實(shí)現(xiàn),造成了高級(jí)人才資源的巨大浪費(fèi)。
本文圍繞著我國(guó)大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的就業(yè)歧視而展開(kāi)的,首先通過(guò)對(duì)已有的就業(yè)歧視相關(guān)理論概念分析,提出對(duì)大學(xué)
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