我國大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象研究.pdf

1、大學生就業(yè)難問題引起了上至總理、下至普通家庭的共同關注。而大學生就業(yè)歧視使問題變得“難上加難”，不少大學生因為遭受企業(yè)的就業(yè)歧視，導致畢業(yè)即失業(yè)。相關調查顯示，大學生遭遇就業(yè)歧視的比率高達74％，并出現(xiàn)了一些因大學生就業(yè)歧視引發(fā)的極端事件。透過大學生就業(yè)歧視現(xiàn)狀，結合國內外學者研究理論和調查結論，探尋大學生就業(yè)歧視產(chǎn)生的各種原因，提出解決相關問題的方案措施特別是作為培養(yǎng)高素質人才的高校應對方法，對于保障我國大學生的就業(yè)平等權益，避免人才

2、浪費，提高人力市場效率，促進中國高等教育的健康發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，推進社會主義和諧社會建設有著重要意義。
　　 本文分為緒論和正文兩大部分。緒論部分，主要是對大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象的研究背景及意義、思路、方法及創(chuàng)新點進行了詮釋，并對國內外的有關就業(yè)歧視研究進行了梳理和綜述，同時，創(chuàng)造性地對“大學生就業(yè)歧視”進行了科學界定，為研究打下理論基礎。
　　 正文分為三個方面：第一部分對我國大學生就業(yè)歧視現(xiàn)狀進行了分類。這一部分先對我