基于ISO26000的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量評(píng)估體系研究——以央企為例.pdf

1、2008年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》，此后迎來(lái)了我國(guó)央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的小高峰。截止到2012年12月31日，我國(guó)113家央企全部發(fā)布了其社會(huì)責(zé)任報(bào)告,累計(jì)發(fā)布343份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。然而，這些報(bào)告的信息質(zhì)量如何？能否為信息使用者提供有用的信息？因此，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息質(zhì)量成為迫切需要解決的問(wèn)題。
　　然而，在國(guó)內(nèi)并沒(méi)有個(gè)一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露情況，而且我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)

2、于社會(huì)責(zé)任的研究尚處于起步階段。ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)指南的發(fā)布給中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究發(fā)展提供了新思路，這是一個(gè)包括中國(guó)在內(nèi)的發(fā)展中國(guó)家參與制定的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)指南，也是社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)第一個(gè)真正意義上的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。作者在對(duì)前面學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)如何構(gòu)建一個(gè)適合我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量評(píng)估體系做了初步的研究和探討。
　　論文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量研究現(xiàn)狀做了一個(gè)文獻(xiàn)回顧，分析了目前研究現(xiàn)狀存在的不足；然后在此研究基礎(chǔ)上，

3、從決策有用觀出發(fā)，選取了幾個(gè)有代表性的信息質(zhì)量特征作為本研究評(píng)估體系的一級(jí)指標(biāo)，再將ISO26000的幾大議題融入本評(píng)估體系的三級(jí)指標(biāo)，通過(guò)專(zhuān)家打分法賦值權(quán)重，構(gòu)建一個(gè)基于ISO26000的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量評(píng)估體系；最后將本文構(gòu)建的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量評(píng)估體系運(yùn)用到我國(guó)央企，對(duì)他們近三年來(lái)發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，說(shuō)明了該評(píng)估體系具有可操作性，通過(guò)運(yùn)用發(fā)現(xiàn)了目前央企社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀；論文的最后就研究結(jié)論提出了相