揚(yáng)州市生態(tài)科技新城人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略對(duì)策研究——基于進(jìn)化博弈分析.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步發(fā)展和科技的進(jìn)步，科技創(chuàng)新成為引領(lǐng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要?jiǎng)恿ΑＬ貏e是在國(guó)家大力支持下，誕生出了越來(lái)越多的“高新區(qū)”與科技新城。揚(yáng)州市生態(tài)科技新城特有的發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了人才戰(zhàn)略工作的重要性。而如何應(yīng)對(duì)人才缺口以及如何吸引人才，成為新城當(dāng)前人才戰(zhàn)略研究的主要問(wèn)題。
　　論文主要研究揚(yáng)州市生態(tài)科技新城在制定人才戰(zhàn)略對(duì)策時(shí)需要考慮的因素以及是否應(yīng)與其他高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)進(jìn)行人才資源的共享，以降低成本增加收益。通過(guò)建立進(jìn)

2、化博弈模型，從新城與人才、新城與高港的博弈結(jié)果來(lái)分析新城制定人才政策時(shí)需要考慮的因素，再進(jìn)行戰(zhàn)略對(duì)策研究，這對(duì)于新城為應(yīng)對(duì)人才短缺促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展具有重要的參考意義。
　　論文首先采用比較分析方法，就揚(yáng)州市生態(tài)科技新城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、產(chǎn)業(yè)布局與結(jié)構(gòu)以及人才現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，肯定了人才對(duì)新城發(fā)展的重要作用，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。其次，選擇了與揚(yáng)州市生態(tài)科技新城地理位置和發(fā)展目標(biāo)具有一致性的泰州高港高新區(qū)為參照物，分析了后者的發(fā)展情況和

3、相關(guān)的人才政策。最后，通過(guò)對(duì)比新城和高港高新區(qū)現(xiàn)行的人才政策，發(fā)現(xiàn)新城在人才的具體指導(dǎo)上以及其他經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策上的欠缺，支出制定新的人才戰(zhàn)略對(duì)策的必要性。
　　在對(duì)揚(yáng)州市生態(tài)科技新城現(xiàn)有人才政策比較分析的基礎(chǔ)上運(yùn)用進(jìn)化博弈模型就制定有效的人才政策需要考慮的因素以及是否應(yīng)與高港為代表的高新區(qū)進(jìn)行人才資源的共享進(jìn)行分析。具體來(lái)看，首先建立進(jìn)化博弈模型，分析了揚(yáng)州市生態(tài)科技新城與人才之間進(jìn)化博弈分析的穩(wěn)定策略，發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定策略的收斂點(diǎn)取決于激