國(guó)防人力資源動(dòng)員的基層組織模式變遷——以國(guó)家與社會(huì)關(guān)系為視角.pdf

1、隨著中國(guó)“國(guó)家—社會(huì)”關(guān)系的變革,軍隊(duì)與社會(huì)關(guān)系的變化,對(duì)國(guó)防動(dòng)員的需求、對(duì)象、范圍、結(jié)構(gòu)布局、方法和手段,以及體制機(jī)制都產(chǎn)生了重大的影響,國(guó)防動(dòng)員能力和組織模式也發(fā)生了深刻的變化,國(guó)防需要與社會(huì)利益之間出現(xiàn)了新的關(guān)系和張力,國(guó)防動(dòng)員活動(dòng)出現(xiàn)了沖突和困境,面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
　　 國(guó)防人力動(dòng)員是國(guó)防動(dòng)員的最重要組成部分,在把國(guó)防人力動(dòng)員潛力轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)防人力動(dòng)員實(shí)力的動(dòng)員過(guò)程中,基層組織起到了重要的作用。本文通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)分析、參

2、與式調(diào)查等方法收集資料,考察了廣州市L區(qū)征兵、民兵預(yù)備役動(dòng)員等國(guó)防人力動(dòng)員活動(dòng),發(fā)現(xiàn)新中國(guó)成立60年來(lái)特別是改革開(kāi)放30年來(lái),國(guó)防人力動(dòng)員的基層組織結(jié)構(gòu)、管理模式、保障模式發(fā)生了深刻地變化,基層動(dòng)員組織的模式也由原來(lái)單一的國(guó)家主宰社會(huì)的“強(qiáng)動(dòng)員”模式向更加注重國(guó)家與社會(huì)互動(dòng)的“協(xié)商”模式和“參與”模式分化和轉(zhuǎn)變。導(dǎo)致這些制度模式變化的因?yàn)?與單位制解體、部門(mén)利益分化、經(jīng)濟(jì)體制變革等一系列國(guó)家—社會(huì)關(guān)系變化因素密切相關(guān)。
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