鞏義市康百萬莊園景區(qū)人力資源開發(fā)問題研究.pdf

1、當(dāng)今社會(huì)各個(gè)范圍內(nèi)的競爭，是效率的競爭，是綜合實(shí)力的競爭，歸根到底還是人力資源的競爭，旅游行業(yè)也不例外。進(jìn)入新千年以來，河南省鞏義市的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是作為鞏義市旅游業(yè)龍頭的康百萬莊園景區(qū)的發(fā)展，已經(jīng)逐步成為鞏義經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)之一。目前該景區(qū)在硬件方面不斷提升，但軟件方面進(jìn)展緩慢，尤其是人力資源開發(fā)的水平亟待提高。而人力資源的質(zhì)量在一定程度上決定著康百萬莊園景區(qū)的發(fā)展方向。該如何開發(fā)鞏義市康百萬莊園景區(qū)的人力資源？使康百萬莊園景

2、區(qū)的發(fā)展再上一臺(tái)階就顯得迫在眉睫。
　　 本文就是在這樣的背景下，對(duì)康百萬莊園景區(qū)的人力資源開發(fā)進(jìn)行嘗試性研究。通過對(duì)康百萬莊園景區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀全面深入的了解和分析，希望為康百萬莊園景區(qū)人力資源開發(fā)提供針對(duì)性的合理優(yōu)化建議和操作性對(duì)策。
　　 本文主要分為四部分，第一章為序言。闡述論文的選題背景、研究意義、理論工具、研究方法，明確本文研究對(duì)象。第二章為鞏義市康百萬莊園景區(qū)人力資源現(xiàn)狀分析。大量引用目前康百萬莊園景區(qū)人