城市化進(jìn)程中流動(dòng)務(wù)工女性之權(quán)益保障——基于上海的實(shí)證研究.pdf

1、勞動(dòng)力流動(dòng)是城市化進(jìn)程的必然選擇，流動(dòng)務(wù)工女性是城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的特殊群體。身份和性別的雙重弱勢(shì)將她們的權(quán)益維護(hù)推入了尷尬的境地。就地方政府治理而言，對(duì)流動(dòng)務(wù)工女性權(quán)益的關(guān)注都具有十分重要的意義。
　　上海是改革開放的龍頭，也是中國(guó)流動(dòng)人口的主要流入地之一，“六普”數(shù)據(jù)顯示，2010年上海外來(lái)女性人口達(dá)到410.47萬(wàn)。本文選取上海為例，將來(lái)滬務(wù)工女性在上海的權(quán)益保障，作為研究中國(guó)流動(dòng)務(wù)工女性在城市化進(jìn)程中遇到的權(quán)益問題的縮影。<

2、br>　　本文選取1200名來(lái)滬女性作為樣本，通過問卷調(diào)查和實(shí)地走訪的形式了解來(lái)滬務(wù)工女性的生存狀態(tài)、就業(yè)狀態(tài)及權(quán)益保障情況:來(lái)滬務(wù)工女性普遍非正規(guī)就業(yè)比重大、就業(yè)層次偏低、收入偏少，同時(shí)存在勞動(dòng)時(shí)間偏長(zhǎng)、安全防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)、參保水平低、生育保障較差等勞動(dòng)權(quán)益保障問題和婦科體檢參加率低、計(jì)生服務(wù)參與少等健康權(quán)益保障不到位等問題。
　　本文采用參閱文獻(xiàn)數(shù)據(jù)及定性定量分析的方法對(duì)這些權(quán)益問題進(jìn)行深入分析，提煉出造成來(lái)滬務(wù)工女性權(quán)益困境的

3、原因。從外因看，性別發(fā)展不平衡;地區(qū)發(fā)展不平衡;勞動(dòng)力不平衡;相關(guān)法律法規(guī)缺乏可操作性;相關(guān)社保制度不健全;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者追求利益最大化;來(lái)滬務(wù)工女性組織缺失。從內(nèi)因看，來(lái)滬務(wù)工女性自身維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，法制意識(shí)淡薄。內(nèi)外因共同結(jié)合，造成了來(lái)滬務(wù)工女性的權(quán)益困境。
　　在本文的最后，分別從國(guó)家、地方政府和部門三個(gè)層面對(duì)流動(dòng)務(wù)工女性的權(quán)益維護(hù)提出政策建議。從全國(guó)層面看，建議完善流動(dòng)務(wù)工女性權(quán)益的法律保障，提高社會(huì)的性別意識(shí)。從上海層面看，建